Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noi coordonatori de practica in cadrul parchetelor - Departamentul de formare initiala

Pe data de 27 martie 2015, pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul de recrutare a coordonatorilor de practica in cadrul parchetelor, la Departamentul de formare initiala.

INM anuntase la data de 27 martie 2015 declansarea procedurilor de recrutare pentru ocuparea a 22 de posturi de coordonatori de practica.
 

Termenul limita pentru depunerea candidaturilor a fost data de 27 aprilie 2015.
 

Conform calendarului comunicat candidatilor, in perioada 26-28 mai 2015, a avut loc interviul pentru procedura de selectia.
 

Dupa sustinerea probei interviului, comisia de selectia a realizat un clasament al candidatilor, acordand punctaje de la 1 la 10 pentru fiecare dintre criteriile avute in considerare. S-a constatat faptul ca 7 din cei 13 candidati prezenti au intrunit punctajul minim 8, calificandu-se pentru urmatoarea proba.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

In cea de-a treia etapa a procedurii de recrutare, candidatii la posturile de coordonator de practica au fost supusi evaluarii in cadrul unei perioade de proba de o luna, in cadrul programului de stagiu al auditorilor de justitie, in perioada 02.11.2015 - 27.11.2015.
 

Rezultatele finale au fost publicate pe site-ul INM

 

Sursa si detalii suplimentare: INM-LEX.ro


 

 

de
Data aparitiei: 29 Ianuarie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Noi coordonatori de practica in cadrul parchetelor - Departamentul de formare initiala":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Justificare refuz

Intrebare: Bună ziua! Instituția publică care invocă una dintre excepțiile prevăzute la art. 12, alin. 1 din Legea nr. 544/2001 în baza căreia refuză comunicarea informațiilor publice, trebuie să dovedească faptul că informațiile sunt exceptate sau e suficientă simpla invocare? Se excepteaza de la accesul liber [...] urmatoarele informatii: f) informatiile privind procedurile judiciare, daca publicitatea acestora aduce atingere asigurarii unui proces echitabil ori interesului legitim al oricareia dintre partile implicate in proces; Procedura judiciară se referă numai la procesele de pe rolul instanțelor de judecată sau pot fi asemănate procedurilor judiciare și cazurile unei comisii de etică? Am cerut copii de pe documentele care au stat la baza sanctiunii, intrucat nu mi s-au facut cunoscute in timpul verificarilor si mi-au invocat exceptia respectiva, cu toate ca „procesul” se incheiase. In cele din urma am primit documentele cu intampinarea, dar o actiune a fost deschisa inainte de primirea plicului. Am cerut obligarea paratei la comunicarea informatiilor solicitate, constatarea depasirii termenului de comunicare a refuzului (incalcarea art. respectiv) si obligarea paratei sa cerceteze disciplinar persoanele responsabile de refuz (in baza art. 21). Daca se constata ca am primit deja informatiile solicitate, chiar daca nu ca raspuns la cerere si mult mai tarziu, celelalte capete sunt socotite accesorii si cad odata cu actiunea principala?

Raspuns: Inteleg ca deja v-au fost comunicate informatiile pe care le-ati solicitat. Nu cred ca actele respe... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016