A fost publicata o noua Procedura a Consiliului pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar din 12 iulie 2012 privind verificarea implementarii Normelor de pregatire profesionala continua a auditorilor financiari aprobate de Camera Auditorilor Financiari din Romania
Procedura este publicata in Monitorul Oficial nr. 617 din 28 august 2012
ART. 1
(1) Camera Auditorilor Financiari din Romania (CAFR) transmite spre analiza Consiliului pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar (CSPAAS) tematica si programul cursurilor de pregatire profesionala continua, impreuna cu nota de fundamentare intocmita de departamentul de specialitate al CAFR, inainte de a le supune aprobarii Consiliului CAFR.
(2) Departamentul emitere norme si avizare al CSPAAS analizeaza tematica si programul cursurilor prevazute la alin. (1), in sensul adecvarii acestora fata de necesitatile de pregatire a membrilor CAFR, asa cum rezulta din nota de fundamentare mentionata la alin. (1).
(3) CSPAAS transmite CAFR, in termen de 15 zile de la data comunicarii tuturor materialelor mentionate la alin. (1), un punct de vedere sau un aviz, dupa caz, privind tematica si programul cursurilor de pregatire profesionala continua.
(4) CAFR transmite CSPAAS hotararea Consiliului CAFR de aprobare a tematicii si programului cursurilor de pregatire profesionala continua, in termen de 15 zile de la adoptarea acesteia.
ART. 2
CSPAAS verifica periodic, prin Departamentul propriu de monitorizare si investigatii (DMI), modul in care CAFR aplica normele de pregatire profesionala continua si alte reglementari cu incidenta asupra pregatirii profesionale continue, dupa caz.
ART. 3
(1) Verificarea prevazuta la art. 2 se efectueaza de catre o echipa formata din minimum 2 reprezentanti ai CSPAAS, din care cel putin unul de la DMI, in baza unei delegatii semnate de catre directorul executiv coordonator al CSPAAS. Numele persoanelor delegate si mandatul acestora vor fi comunicate CAFR cu cel putin 5
zile lucratoare anterior zilei stabilite pentru declansarea activitatii de verificare.
(2) Mandatul va contine:
a) obiectul verificarii;
b) principalele reglementari in baza carora se realizeaza verificarea;
c) perioada verificarii;
d) componenta echipei de verificare; ... cititi
Aici cuprinsul integral al reglementarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<