Mona Pivniceru, Ministrul Justitiei, a anuntat marti, la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, ca intrarea in vigoare a Codului de Procedura Civila se va amana de la 1 februarie la 1 iulie 2013.
Mona Pivniceru a declarat ca solutia cea mai buna este amanarea intrarii in vigoare a Codului de Procedura Civila pana la vacanta judecatoareasca pentru a se clarifica situatia legii de degrevare a instantelor si ca sistemul sa fie operational.
Intrebata de posibila amanare a intrarii in vigoare a Codului de procedura civila, Mona Pivniceru a declarat: "S
unt mari discutii, pentru ca legea privind degrevarea instantelor care ar fi permis intrarea in vigoare a Codului de la 1 februarie este in Parlament, retrimisa de presedinte. Retrimiterea a fost facuta pe o chestiune de procedura parlamentara care viza Camera care ar fi trebuit sa fie sesizata (...) Luand în calcul acest periplu parlamentar, solutia cea mai buna ar fi amanarea intrarii în vigoare a Codului, pentru ca sistemul sa fie operational".
Potrivit declaratiilor ministrului, data pana la care se amana intrarea in vigoare a Codului de Procedura Civila ar fi 1 iulie 2013.
Dupa cum se stie, Codul civil a intrat in vigoare la 1 octombrie 2011, iar Noul Cod de procedura civila era propus sa intre de la 1 iunie 2012, fiind amanat oficial apoi pentru 1 septembrie 2012, dupa care s-a decis ca termen 1 februarie 2013.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<