Pe site-ul Consiliului de Mediere, a fost dat publicitatii Statutul profesiei de mediator, proiect actualizat la 9 iulie 2015.
Conform statutului, discutam despre o profesie libera si independenta, care se exercita conform cu prevederile Legii nr. 192 din 2006 privind medierea si organizarea profesiei de medicator si ale Statutului profesiei de mediator.
Scopul exercitarii profesiei de mediator il constituie sprijinul acordat partilor aflate in orice faza a conflictului, de catre o terta persoana specializata in calitate de mediator, in vederea obtinerii intr-un termen rezonabil, convenit de comun acord de parti si de mediator, a unei solutii reciproc convenabile, eficiente si durabile.
In exercitarea profesiei mediatorul este independent si se supune numai legii, statutului profesiei si codului de etica si deontologie profesionala. Contractul de mediere si acordul de mediere nu pot sa contina clauze care contravin legii si ordinii publice.
Exercitarea profesiei de catre mediator se face in conditii de neutralitate, mediatorul neputand avea vreun interes fata de obiectul medierii si de impartialitate, pastrand permanent un echilibru intre parti.
Mediatorul este persoana specializata si apta sa faciliteze negocierile dintre partile aflate intr-un conflict si sa le sprijine pentru solutionarea conflictului, prin metode si tehnici specifice profesiei care trebuie sa serveasca exclusiv intereselor legitime si obiectivelor urmarite de partile aflate in conflict.
Poate deveni mediator persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) are capacitate deplina de exercitiu;
b) are studii superioare;
c) are o vechime in munca de cel putin 3 ani;
d) este apta, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati;
e) se bucura de o buna reputatie si nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei;
f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor si a promovat examenul de evaluare, in conditiile legii si ale standardului de formare a mediatorilor;
h) a fost autorizata ca mediator, in conditiile legii si prezentului statut.
Consultati aici Statutul profesiei de mediator.
Sursa: Consiliul de Mediere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<