Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Varsta standard de pensionare, redusa cu 13 ani pentru unele profesii

Anumite persoane vor beneficia de reducerea varstei de pensionare cu 13 ani, iar stagiul complet de cotizare va fi de 25 de ani. 

Mai exact, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice se modifica, in noua forma stabilindu-se ca varsta standard de pensionare se reduce cu 13 ani iar stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru persoanele care isi desfasoara activitatea in conditii dificile – in subteran, in medii toxice, in medii periculoase si in alte situatii speciale, mai exact:

1. Personalul navigant din aviatia civila ale carui locuri de munca se incadreaza in conditii speciale (anexa 1 din Legea pensiilor)

 

2. Locurile de munca incadrate in conditii speciale (anexa 2 din Legea pensiilor):

  • sectoarele care utilizeaza materii explozive, pulberi si munitii;
  • locurile de munca incadrate in categoriile de risc radiologic III si IV;
  • locurile de munca in subteran;
  • exploatare portuara desfasurata de docheri si de docheri-mecanizatori;
  • lucrari permanente sub apa la suprapresiune (scafandri si chesonieri);
  • personalul de pe platforme marine;
  • personalul care lucreaza in exploatari forestiere (fasonatori, corhanitori, funicularisti, tractoristi, conducatori de tractoare articulate forestiere, sortatori);
  • forajul sondelor de titei si gaze;
  • personalul din activitatea de cocsificare a carbunelui;
  • personalul care lucreaza la producerea electrozilor siderurgici si de sudura;
  • prepararea de minereuri;
  • personalul de la furnale, din otelarii, din activitatea de laminare la cald etc.

 

Citeste si:

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

3. Unitatile care au obtinut avizul pentru indeplinirea procedurilor si criteriilor de incadrare in conditii speciale (anexa 3 din Legea pensiilor):

  • Societatea Nationala a Petrolului Petrom;
  • C.F.R. Marfa;
  • Regia Autonoma pentru Activitati Nucleare (R.A.A.N.);
  • Institutul National de Cercetare- Dezvoltare pentru Fizica si Inginerie Nucleara;
  • Compania Nationala a Cuprului, Aurului si Fierului Minvest;
  • Compania Nationala Romarm;
  • Combinatul Siderurgic Resita;
  • Petroservice;
  • Metrorex;
  • Hidroelectrica etc.

 

In plus, prin proiectul adoptat s-a redus cu 5 ani (de la 30 la 25) stagiul complet de cotizare pentru personalul artistic care a realizat cel putin 20 de ani in locurile de munca respective. De reducerea stagiului de cotizare la 25 de ani vor beneficia si persoanele inscrise la pensie dupa anul 2011.

 

S-ar putea sa te intereseze si: Un primar spune ca renunta la pensia speciala: Este un mar otravit

de
Data aparitiei: 09 August 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Varsta standard de pensionare, redusa cu 13 ani pentru unele profesii":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Urgentare îndrumare

Intrebare: Bună ziua. Nu mă prea pricep să mă descurc cu computerul şi din această cauză în data de 17.11.2011 pe adresa: info@clubjuridic.ro am formulat următoarea întrebare: "Un SRL ajunge în pragul falimentului datorită unor prejudicii care i s-au adus de unele instituţii prin nerespectarea legislaţiei în vigoare, prejudicii care au generat în modul caracteristic avalanşei situaţia actuală de incapacitatea de plată a firmei. Ce posibilităţi legale şi cu succes în instanţă are salariatul creditor al firmei de a acţiona în instanţă alături de societatea în discuţie, sau eventual, în nume propriu ca şi creditor al firmei, SRL care în cursul procesului ar putea fi desfiinţată, pentru a obţine despăgubiri în contul prejudiciilor majore suferite de firmă. Vă rog foarte mult să-mi precizaţi detailat paşii de urmat pentru acţiunea în instanţă, deoarece conducerea se pare că s-a resemnat şi a renunţat de a mai lupta pentru a-şi apăra drepturile şi interesul." dar până acum nu am primit răspuns. Vă rog mult urgentaţi răspunsul, având înţelegere faţă de nepriceperea mea. 23.11.2011 Cu stimă, Demeter E.

Raspuns: Poate intrebarea nu a fost chiar asa “concreta si explicita” cum credeti dumneavoastra. Nu ati... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016