Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Zile libere 2018: Un nou weekend prelungit la sfarsitul lunii mai

Romanii au inca un motiv pentru a-si planui o mini-vacanta: vom aveam un weekend de 3 zile sau chiar 4, in functie de cum stabileste angajatul cu angajatorul.

In 2017 s-a stabilit ca ziua de 1 iunie (Ziua Copilului) sa fie zi nelucratoare de sarbatoare legala, indiferent daca esti sau nu parinte. Avand in vedere ca in calendarul Zile libere 2018 1 iunie cade intr-o zi de vineri, putem deja sa ne gandim la ce planuim sa facem cu acest timp liber in plus.

Totodata, sa nu uitam ca si a doua zi de Rusalii este declarata zi nelucratoare de sarbatoare legala. Aceasta cade luni, in aceeasi saptamana cu 1 iunie. Astfel, daca puteti incheia o intelegere cu angajatorul dumneavoastra, atunci e posibil sa lucrati luni, 28 mai, si sa realizati un weekend de 4 zile fara a fi nevoie de concediu de odihna. Asadar, veti inlocui ziua libera de luni, 28 mai 2018, cu cea de joi, 31 mai 2018.

Reamintim ca angajatorii sunt obligati prin lege sa acorde timp liber sau compensatii lucratorilor care sunt nevoiti sa se prezinte in zilele nelucratoare de sarbatoare legala la locul de munca. Conform legislatiei in vigoare, angajatorii trebuie sa recompenseze salariatii care lucreaza in zilele nelucratoare de sarbatoare legala prin acordarea de timp liber corespunzator in maximum 30 de zile de la data in care acestia au fost nevoiti sa lucreze. In cazul in care nu pot acorda zile libere, angajatorii trebuie sa le acorde salariatilor un spor salarial de minimum 100% din salariul de baza.

In calendarul Zile libere 2018 mai avem inca patru zile libere care vor cadea in timpul saptamanii lucratoare:

  • 15 august - miercuri
  • 30 noiembrie - vineri
  • 25 decembrie - marti
  • 26 decembrie - miercuri

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Cartea verde a Legislatiei Muncii


Cartea Verde a Legislatiei Muncii Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR   Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti Iata ca va putem veni in ajutor prin intermediul lucrarii “Cartea Verde a...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Nu uitati! Angajatorii care nu respecta prevederile Codului Muncii si nu acorda salariatilor timp liber in zilele nelucratoare sau care nu-i recompenseaza pentru munca in respectivele zile risca amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei.

de

Data aparitiei: 03 Mai 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Zile libere 2018: Un nou weekend prelungit la sfarsitul lunii mai":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Impozit din vanzare teren

Intrebare: Buna seara Daca vand niste parcele de teren arabil extravilan, in urma tranzactiei incheiate la notar, ce taxe se platesc, catre cine si de catre cine ? Vanzatorul ce taxe plateste ? Cumparatorul ce taxe plateste ? Vanzatorul, in urma tranzactiei, mai trebuie sa plateasca un impozit pe venitul din vanzare ? Cat la suta ? Multumesc

Raspuns: Din prima fraza a raspunsului dumneavoastra, pentru care va multumesc, spuneti ca cumparatorul plate... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016