Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu respectarea mai multor conditii. Trebuie avut in vedere ca in aceasta situatie se impune si reducerea corespunzatoare a sala » citeste mai departe aici

Fotografierea angajatilor nu incalca GDPR. Stocarea pozelor in baza de date a firmei, DA!

Angajatul unei companii poate fi fotografiat la locul de munca, in scopul eliberarii unei legitimatii de acces, de exemplu, insa angajatorul NU poate stoca fotografiile intr-o baza de date.  Conform art. 9 alin. (1) din Regulament, se interzice prelucrarea de date cu caracter personal care dezvaluie originea rasiala sau etnica, o » citeste mai departe aici

Asistenta juridica gratuita si compensatii financiare pentru victimele mai multor infractiuni - lege promulgata

Victimele tentativelor de omor, ale altor agresiuni violente si familiile celor care au pierdut pe cineva in urma unor astfel de infractiuni vor primi asistenta juridica gratuita si compensatii financiare, conform unei legi promulgate luni de presedintele Klaus Iohannis.  Actul normativ modifica si completeaza Legea 211/2004 priv » citeste mai departe aici

Vechime in specialitatea studiilor. Atentie: Nu orice experienta profesionala se califica drept vechime in specialitate!

Vechimea in specialitatea studiilor se refera la perioada in care un angajat a desfasurat activitati ce se aliniaza cu domeniul in care si-a finalizat studiile universitare sau postuniversitare.  Desi aceasta definitie pare simpla, in practica apar situatii neclare si interpretari contradictorii, din cauza unei reglemen » citeste mai departe aici

Lege noua: Concediu medical platit pentru burnout si evaluari periodice privind starea de sanatate mentala a angajatilor

Epuizarea profesionala, numita si burnout, trebuie recunoscuta ca fenomen profesional in legislatia nationala, astfel incat angajatii sa aiba acces la suport legal si la o protectie sociala adecvata, se arata intr-un proiect de lege depus recent la Senat.  "Burnout-ul este mai mult decat o stare de epuizare fizica si emo » citeste mai departe aici

Amenzi de 15.000 EURO pentru nerespectarea GDPR: ce au descoperit autoritatile la Untold SRL

Firma care se afla in spatele festivalului de muzica Untold a fost sanctionata cu doua amenzi in valoare totala de 15.000 EURO pentru ca nu ar fi permis accesul unei persoane la datele sale personale, precum si pentru ca nu ar fi solutionat, in termenul prevazut de Regulamentul GDPR, cererea acesteia de a-i sterge datele. Autorit » citeste mai departe aici

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva.  Daca nu sunt concediati toti salariatii este necesara evaluarea salariatilor pentru a st » citeste mai departe aici

Top 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz

Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea cheltuielilor. Insa, pe langa avantajele sale, telemunca vine si cu o serie de responsabilitati pentru angajatori. Si amenzile nu sunt deloc mici.  » citeste mai departe aici

Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?

O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba despre condica de prezenta si intrebarea daca ar trebui sau nu semnata, zilnic, de salariat.  In acest articol ne propunem sa lamurim ac » citeste mai departe aici

Legea pensiilor militare, modificata: indexarea se face in raport cu solda sau salariul

Camera Deputatilor a adoptat, marti, proiectul de modificare a legii pensiilor militare, prin care se prevede ca aceste pensii vor fi indexate in raport cu solda sau salariul de grad sau de functie. Camera Deputatilor este prima Camera sesizata cu acest proiect, iar Senatul este for decizional. "Cuantumul pensiilor militare de stat se actual » citeste mai departe aici