Monitorizarea angajatilor la locul de munca: Camerele de supraveghere ascunse sunt INTERZISE!

Monitorizarea video a angajatilor la locul de munca este o problematica ce intra sub incidenta legislatiei GDPR. Potrivit reglementarilor in vigoare, supravegherea video si audio la locul de munca este posibila, insa ea trebuie sa fie limitata in timp si extrem de bine motivata. Nu este de acceptat simplul motiv ca, in calitate de ang » citeste mai departe aici

Model contract prestari servicii informatice in format .PDF, .DOCX si .ODT

ContractuI de prestari servicii informatice este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii informatice unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul unui pret. Prestatorul (executantul) se obliga sa presteze serviciile informatice in mod oneros, iar beneficiarul, partea in favoarea care » citeste mai departe aici

GDPR: Cum se depune o plangere si cum se solutioneaza?

Procedura de primire si solutionare a plangerilor pe tema GDPR este stabilita prin decizia ANSPDCP nr. 133/2018, publicata in Monitorul Oficial. Plangerile GDPR se adreseaza » citeste mai departe aici

Contractul de Voluntariat - model actualizat 2023

Voluntariatul reprezinta participarea unei persoane fizice la activitati de interes public desfasurate in folosul altor persoane sau ale societatii, fara sa primeasca in schimb vreo remuneratie financiara.    Chiar si in lipsa vreunei pretentii financiare, le » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2023

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare pentru o cercetare disciplinara, trebuie sa se regaseasca in acest dosar – intocmit in forma ceruta de lege. In articolul de mai jo » citeste mai departe aici

Consimtamantul vs. interesul legitim in Monitorizarea angajatilor. Unde sunt limitele?

Oricare angajator isi doreste o echipa dedicata obtinerii profitului. De aici si demersul sau indreptatit de a-si monitoriza angajatii! Acest lucru este posibil, insa in limitele permise legal. Altfel, angajatorul se poate trezi actionat in justitie pentru incalcarea drepturilor ce le revin angajatilor. Daca aveti o companie si va preoc » citeste mai departe aici

Cele 45 de acte necesare Asociatiilor de Proprietari

Legea nr. 196/2018 a intrat dintr-o data in vietile noastre si ne-a adus noi lucruri de rezolvat. Printre altele, avem 45 de noi documente care ne sunt absolut necesare pentru a fi in legalitate. Legea nr. 196/2018 a modificat subs » citeste mai departe aici

Lista de intretinere de la bloc. GDPR-ul permite ca numele proprietarilor sa fie afisate la avizier?

Listele de intretinere reprezinta documentele justificative in baza carora asociatiile de proprietari au dreptul de a primi, iar proprietarii sunt obligati sa plateasca sumele de bani datorate asociatiei de proprietari sau tertilor furnizori de utilitati publice. Potrivit dispozitiilor art. 20 alin. (2) din Legea nr. 196/2018, in vede » citeste mai departe aici

Hartuirea la locul de munca: cum raportezi un caz si care sunt obligatiile angajatorului

Hartuirea la locul de munca este o problema cu consecinte grave atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Daca o persoana resimte hartuirea la locul de munca si depune o plangere, atunci aceasta trebuie rezolvata. Oricare alt rezultat se va rasfrange negativ asupra firmei sau institutiei in cauza.  Cand Legea nr. 151 din 2 » citeste mai departe aici

Amenzi GDPR in valoare de 71.900 de euro in primele 4 luni ale anului 2023

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a publicat un bilant de activitate pentru primele 4 luni ale anului 2023, cu prilejul celebrarii a cinci ani de la aplicarea Regulamentului General privind Protectia Datelor.   Potrivit comunicatului publicat pe site-ul oficial, in perioada ianu » citeste mai departe aici