Daca aveti un credit, atunci la sfarsitul anului trecut ati primit o scrisoare acasa prin care ati fost invitat la banca ca sa semnati un act aditional, ca urmare a OUG 50/2010. In respectiva scrisoare se specifica faptul ca daca nu va duceti in termenul impus se va considera ca ati acceptat tacit actul aditional.
Poate ca nu ati ajuns la banca pana la expirarea „ultimatumului”, fie pentru ca nu ati avut timp, fie pentru ca nu ati vrut sa stati la cozile demne de perioada comunista. Ei bine, va informam ca inca mai aveti posibilitatea sa contestati actul aditional pana pe 27 februarie. „Romanii cu credite pentru care bancile au considerat actele aditionale introduse in aplicarea Ordonantei 50/2010 acceptate tacit au termen pana pe 27 februarie sa negocieze sau sa denunte noile prevederi introduse de banci”, a anuntat Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC), care i-a sfatuit pe consumatorii care inca nu sunt informati cu privire la continutul actului aditional propus de banca odata cu apartitia OUG 50/2010 sa solicite creditorului o copie a respectivul act, iar in conditiile in care nu sunt de acord sa transmita o notificare scrisa de refuz.
Reclamatiile primite dupa data intrarii in vigoare a OUG 50/2010 si care fac referire la contracte aflate in derulare vor fi analizate si solutionate de ANPC in baza OG 21/1992 privind protectia consumatorilor, Legii 363/2007 privind combaterea practicilor incorecte ale comerciantilor in relatia cu consumatorii sau Legii 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori.
In schimb, actele aditionale emise de creditori ca urmare a aparitiei OUG 50/2010 care au fost acceptate (semnate) de consumatori raman in vigoare si produc efecte in continuare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<