Deputatul PDL Mircia Giurgiu a inaintat un proiect de lege care ii obliga pe cei care iau un autovehicul in leasing si il returneaza in mai putin de 14 zile sa plateasca 10% din pretul de catalog al masinii.
„Leasingul a devenit una dintre cele mai avantajoase metode de finantare. Problema apare o data cu modificarea legislatiei in domeniu. O persoana care preia un automobil nou in leasing si il foloseste, iar dupa 14 zile calendaristice se razgandeste si nu mai vrea sa il pastreze, acea masina nu mai este noua, ci folosita. Un automobil dat in leasing de catre finantator unui posibil client poate fi utilizat in orice actiune, legala sau mai putin legala. Oricum, in cazul returnarii autovehiculului dupa 14 zile, finantatorul nu o mai poate vinde la valoarea ei reala, de autoturism nou, iar cel care a folosit-o trebuie sa plateasca pentru acest lucru”, a spus initiatorul.
Articol unic: Ordonanta de Urgenta nr. 50/2010 privind contracte de credit pentru consumatori, publicata in Monitorul oficial, Partea I nr. 389 din 11 iunie 2010, se completeaza dupa cum urmeaza:
La articolul 58 se introduce un nou alinetat, alin. (3), care va avea urmatorul cuprins:
„(3) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul contractelor de leasing prin care sunt achizitionate autovehicule, calculatoare si electrocasnice noi. In cazul in care este returnat produsul, va fi platita o taxa de 10% din valoarea de catalog a acestuia”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<