Anunt INM: Program de formare continua: Criminalistica
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la sustinerea programului de formare continua, Criminalistica.
Seminarul va avea loc in perioada 10-12 iunie, la Bucuresti.
Redam temele care vor fi dezbatute in cadrul programului de formare continua:
Marti 10 iunie 2014
Remus BUDAI, procuror, formator INM
Cercetarea criminalistica in cazurile de sinucidere
Remus BUDAI, procuror, formator INM
Studii de caz
Alexandru DENA, expert criminalist, Institutul National de Criminalistica din cadrul IGPR
Balistica judiciara
Alexandru DENA, expert criminalist, Institutul Nai onal de Criminalistica din cadrul IGPR
Identificarea victimelor
Miercuri 11 iunie 2014
dr. Csaba KISS, Comisar sef, Politia Romana Interventia psihologica in pactica judiciara
Poligraf
Profiling
Expertiza de psihologie judiciara a personalitatii infractorilor care au savarsit infractiuni grave
Alexandru GEORGESCU, prim procuror, Parchetul de pe langa Tribunalul Bucuresti
Aspecte privind utilizarea listingului telefonic in probatoriul cauzelor penale
Alexandru GEORGESCU, prim procuror, Parchetul de pe langa Tribunalul Bucuresti
Folosirea tehnologiilor informatice in investigare a infractiunilor.
Analiza si exploatarea informatiilor in activitatea de investigarea a infractiunilor
Gabriel TIRU, director, Institutul National de Criminalistica al IGPR
Criminalistica la nivel european si international;
Principalele probleme/limite actuale in criminalistica;
Posibilitati de lucru in laboratoarele Institutului de Criminalistica din cadrul IGPR;
Baze de date criminalistice.
Vizita la Institutului National de Criminalistica din cadrul IGPR
sursa: Institutul National al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<