Incepand cu luna ianuarie 2014, avocatii sunt obligati sa contribuie o suma majorata pentru fondul de pensii, conform Hotararii Consiliului UNBR nr. 857/2013, din data de 14 decembrie.
Aceasta stabileste ca din data de 1 ianuarie 2014, inceteaza amanarea punerii in aplicare a masurilor prevazute la art.3 din Hotararea Consiliului UNBR nr. 692 din 28 martie 2013. Articolul 3 din Hotararea UNBR nr. 692 prevede stabilirea de noi valori pentru contributia care trebuie achitata de avocatii definitivi la fondul de pensii gestionat de Casa de Asigurari a Avocatior (CAA).
Mai mult, si contributiile minime si maxime la fondul de pensii al avocatilor sunt majorate din 2014.
Atentie! Primele sume majorate vor fi achitata pana in data de 25 februarie.
Contributia individuala obligatorie este de 11%, fata de 10%, cat era anul trecut, din venitul brut din profesie realizat de avocat, dar nu mai putin de suma ce reprezinta cota minima obligatorie si nu mai mult de suma ce reprezinta cota maxima de contributie obligatorie.
Contributiile la pensie ale avocatilor sunt majorate cu 8,7 procente, de la inceputul anului 2014. Astfel, suma ce reprezinta cota individuala minima obligatorie, de la 1 ianuarie 2014, este de 80 de lei pentru avocatii stagiari si de 250 de lei pentru avocatii definitivi. Cota maxima de contributie obligatorie este de 1.250 de lei, atat pentru avocatii stagiari, cat si pentru cei definitivi.
Neplata totala sau partiala a contributiilor lunare obligatorii de pensii si asigurari sociale, principale si accesorii, in cuantumul si la termenele limita, timp de 3 luni de la scadenta acestora si pana la lichidarea integrala a datoriilor, reprezinta motiv pentru suspendarea calitatii de avocat, in conformitate cu prevederile Legii nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat si ale Statutului profesiei de avocat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<