Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cartea rosie a fiscalitatii 2015. Lista completa de sanctiuni si amenzi
Care sunt sanctiunile si amenzile care ne pot da batai de cap in domeniul fiscal-contabil? Ce alte urmari grave poate avea o fapta pentru firma?
"Cartea Rosie a Fiscalitatii va dezvaluie toate aceste abateri, impreuna cu sfaturi binevenite (spun contabilii) despre cum pot fi diminuate consecintele lor nefaste, cu indicatii clare despre cum puteti interpreta legea in favoarea dvs.", precizeaza specialistii din domeniu.
Cateva dintre cele mai importante aspecte pe care contabilii si juristii isi doresc sa le cunoasca:
a) Cum raspunde contabilul pentru inregistrarile la care a fost fortat de catre patron?
b) Care sunt cele doua cuvinte din Legea evaziunii fiscale care va permit sa evitati sa vi se intocmeasca dosar penal?
c) Inregistrarile gresite in conturi conduc la caracterul nedeductibil al cheltuielilor?
d) Cum poti fi acuzat de spalare de bani chiar daca nu ai spalat bani?
e) Care sunt cele doua intrebari care taie avantul organului de control?
f) Ce sustin Finantele privind activitatea dependenta (inclusiv la intalnirile CECCAR) si care este de fapt realitatea?
g) Care sunt contraventiile pe care le pot inventa inspectorii fiscali?
h) Care sunt formele foarte subtile de evaziune fiscala?
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania drumuri cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a. Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori calificati, NEcalificati detasati din UZ imediat dupa infiintare? Sau se aplica si in cazul ei perioada de min 1 an de activitate pe codul CAEN principal si doar dupa... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Cartea rosie a fiscalitatii 2015. Lista completa de sanctiuni si amenzi": Rating: Nota: 5 din 5 din 2 voturi