Care sunt sanctiunile si amenzile care ne pot da batai de cap in domeniul fiscal-contabil? Ce alte urmari grave poate avea o fapta pentru firma?
"Cartea Rosie a Fiscalitatii va dezvaluie toate aceste abateri, impreuna cu sfaturi binevenite (spun contabilii) despre cum pot fi diminuate consecintele lor nefaste, cu indicatii clare despre cum puteti interpreta legea in favoarea dvs.", precizeaza specialistii din domeniu.
Cateva dintre cele mai importante aspecte pe care contabilii si juristii isi doresc sa le cunoasca:
a) Cum raspunde contabilul pentru inregistrarile la care a fost fortat de catre patron?
b) Care sunt cele doua cuvinte din Legea evaziunii fiscale care va permit sa evitati sa vi se intocmeasca dosar penal?
c) Inregistrarile gresite in conturi conduc la caracterul nedeductibil al cheltuielilor?
d) Cum poti fi acuzat de spalare de bani chiar daca nu ai spalat bani?
e) Care sunt cele doua intrebari care taie avantul organului de control?
f) Ce sustin Finantele privind activitatea dependenta (inclusiv la intalnirile CECCAR) si care este de fapt realitatea?
g) Care sunt contraventiile pe care le pot inventa inspectorii fiscali?
h) Care sunt formele foarte subtile de evaziune fiscala?
Detalii mai multe aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<