Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicata invitatia de participare la conferinta cu tema Cazuri recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene relevante pentru lucratorii migranti romani organizata de Reteaua FreSsco.
Evenimentul va avea loc pe data de 29 septembrie 2015, la Hotel Hilton Bucuresti.
Conform anuntului, obiectivul seminarului este de a aduce in atentia participantilor cazuri ale CJUE din domeniul coordonarii securitatii sociale a UE si liberei circulatii a lucratorilor, relevante pentru lucratorii care provin din Romania si institutiile romanesti.
In cadrul seminarului vor participa experti ai Comisiei Europene, experti europeni si experti natonali, judecatori, juristi, reprezentanti ai autoritatilor cu responsabilitati in domeniul circulatiei fortei de munca si coordonarii sistemelor de securitate sociala, reprezentanti ai organizatiilor nonguvernamentale.
Seminarul se adreseaza judecatorilor care au in competenta solutionarea cauzelor in materia circulatiei fortei de munca si coordonarii sistemelor de securitate sociala.
Data de 23 septembrie 2015 este termenul final de inscriere in cadrul evenimentului.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<