Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicata invitatia de participare la conferinta cu tema Cazuri recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene relevante pentru lucratorii migranti romani organizata de Reteaua FreSsco.
Evenimentul va avea loc pe data de 29 septembrie 2015, la Hotel Hilton Bucuresti.
Conform anuntului, obiectivul seminarului este de a aduce in atentia participantilor cazuri ale CJUE din domeniul coordonarii securitatii sociale a UE si liberei circulatii a lucratorilor, relevante pentru lucratorii care provin din Romania si institutiile romanesti.
In cadrul seminarului vor participa experti ai Comisiei Europene, experti europeni si experti natonali, judecatori, juristi, reprezentanti ai autoritatilor cu responsabilitati in domeniul circulatiei fortei de munca si coordonarii sistemelor de securitate sociala, reprezentanti ai organizatiilor nonguvernamentale.
Seminarul se adreseaza judecatorilor care au in competenta solutionarea cauzelor in materia circulatiei fortei de munca si coordonarii sistemelor de securitate sociala.
Data de 23 septembrie 2015 este termenul final de inscriere in cadrul evenimentului.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<