Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2022 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cele 5 noutati pentru muncitori si angajatori in 2022

Cele 5 noutati pentru muncitori si angajatori in 2022
Noul an a venit cu o serie de noutati care merita cunoscute atat de angajati, cat si de firme sau institutii. Au aparut noi drepturi si obligatii in campul muncii!

Noutatile introduse prin legi sau ordonante stabilesc o serie de obligatii, dar si cateva drepturi. Acestea sunt utile atat pentru angajati, cat si pentru entitatile publice sau private. Persoanele juridice au anumite responsabilitati cu privire la angajatii lor, in timp ce muncitorii vor trebui sa acorde o atentie sporita normelor in vigoare si angajamentului luat prin contract.

In primul rand, OUG nr. 146 din 2021 a introdus obligatia ca salariile sa fie negociate in orice firma sau institutie/autoritate. Angajatii nu vor putea ramane pentru mult timp la acelasi nivel al castigului inregistrat odata cu prima semnare a contractului individual de munca.

In al doilea rand, tichetele sau biletele de valoare au un regim juridic modificat. Din februarie, se aplica noi reguli cu privire la emiterea acestora. In plus, au fost stabilite prevederi specifice pentru fiecare tichet in parte. Acum este mai simplu de aplicat legea in folosul persoanelor juridice care vor sa-si rasplateasca angajatii prin diverse metode. 

In al treilea rand, asa cum v-am anuntat inca de anul trecut, voucherele de vacanta s-au reintors. Si acestea sunt acum supuse unor noi reguli pe care atat emitentii, cat si beneficiarii vor trebui sa le respecte. Spre exemplu, limita maxima a acestora a crescut exponential!

In al patrulea rand, munca hibrid a castigat teren urias in multe domenii si s-a dovedit ca productivitatea a crescut, iar angajatii sunt mai fericiti prin posibilitatea de a petrece mai mult timp alaturi de cei dragi. Chiar daca trebuie sa isi desfasoare activitatea la domiciliu, lucratorii sunt bucurosi ca pot face acest lucru fara a fi constransi de birou si etichetele sau obiceiurile sale. Odata cu aceasta crestere in topul preferintelor, au aparut si provocari juridice. Legislatia a fost actualizata, insa au ramas o serie de complicatii pentru firme, institutii, regii si autoritati.

In al cincilea rand, telemunca a trecut si ea prin multiple teste de la inceperea pandemiei. Acum au fost aduse o serie de clarificari mult asteptate si s-au adaptat multe scenarii care privesc activitatea mai multor salariati. 

Finalmente, toate aceste noutati ale anului 2022 pentru muncitori si angajati au fost concentrate de specialistii R&S in Consilier Codul Muncii - singura lucrare de specialitate care include toate reglementarile uzuale, dar si situatiile specifice cu explicatii folositoare aplicabile imediat.

consilier codul muncii

Un abonament la Consilier Codul Muncii vine la pachet cu urmatoarele avantaje de neratat:
  • Lucrarea de baza - un biblioraft cu peste 1.000 de pagini ce cuprind explicatii, solutii, modele de documente pentru absolut toata legislatia muncii. Intreaga informatie prezentata are un pronuntat caracter practic si este axata pe: studii de caz, spete controversate rezolvate, atentionari, recomandari, observatii;
  • Serviciul de actualizare lunara ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii prevederilor legislative;
    • Din cuprinsul ultimei actualizari: Masuri de urgenta pe perioada pandemiei de coronavirus, Concedii (Concediul medical. Recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Durata de acordare. Cumulul de concedii. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav), Repausul (Sarbatorile legale: sarbatori religioase, ortodoxe si neortodoxe. Distinctii si sanctiuni).
  • Consultanta de specialitate personalizata GRATUITA:
    • in scris, pe toata durata abonamentului! Ne puteti trimite cele 8 intrebari prin e-mail si primiti raspunsul in cel mai scurt timp;
    • telefonic, in fiecare marti in intervalul orar 15.00 - 17.00.
  • Participare gratuita la 2 seminare online unde puteti adresa 2 intrebari si primiti raspuns de la cel mai buni specialisti in domeniu. Seminarele online au urmatoarea structura: in prima parte - o prezentare video si in a doua parte - sesiune de intrebari si raspunsuri;
  • Newsletterul electronic gratuit Expert Legislatia Muncii si HR. Ori de cate ori apare o noutate in legislatia muncii, dvs. sunteti primul care o afla, direct de la specialisti! Indiferent de ziua din saptamana, newsletterul va atentioneaza asupra ultimelor modificari legislative sau decizii guvernamentale referitoare la Codul muncii;
  • Cadou - 57 modele de fise de post (cu vizualizare rapida online). Modelele de fise de post sunt redactate in conformitate cu prevederile referitoare la GDPR si contin: denumirea postului, pozitia din COR,, nivelul postulu, relatiile ierarhice si functionale, definirea scopului general si a obiectivelor postului, definirea principalelor sarcini/atributii, aspecte referitoare la conditiile de munca, studiile si calificarile necesare postului, competentele postului;
  • 20 de specialisti care sunt pregatiti intotdeauna sa livreze solutiile pentru problemele pe care nici n-ati apucat sa le identificati!
 

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Cele 5 noutati pentru muncitori si angajatori in 2022":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi


Poate sunteti interesat si de:

©2022 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2022

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016