Centrul de mediere Craiova organizeaza in perioada 30 mai - 1 iunie, cursul de tehnici avansate "Medierea in Afaceri". Participantii in cadrul acestui curs vor obtine 20 de puncte profesionale.
Cursul face parte din programul de pregatire continua a mediatorilor, fiind acreditat de Consiliul de mediere prin Hotararea nr. 86/ 25.01.2014 cu 20 de puncte profesionale, informeaza Avocatnet.ro.
Care sunt obiectivele cursului "Medierea in Afaceri":
- dezvoltarea abilitatilor de abordare eficienta a fazei de premediere cu reprezentanti ai companiilor.
- identificarea metodelor optime de pregatire a procesului de mediere
- identificarea tipologiei conflictuale din mediul de afaceri si metode de interventie eficienta pentru gestionarea acestora
- elaborarea unei strategii de interventie in conflictele de afaceri
- identificarea conceptelor juridice incidente in litigiile dintre profesionisti.
- identificarea problemelor si intereselor specifice ale partilor care pot face obiectul medierii
- dezvoltarea abilitatilor de utilizare a metodelor si tehnicilor de comunicare specifice procesului decizional din cadrul companiilor
- anticiparea situatiilor ce pot influenta negativ implementarea acordului de mediere
- dezvoltarea abilitatii de coordonare a discutiilor despre dimensiunea concreta a obligatiilor asumate reciproc de companii
Formatorul principal este dna Nica Elena Adina
Cursul urmeaza sa se desfasoare in perioada 30 mai - 1 iunie 2014, la Bucuresti.
Detalii suplimentare : Andreea Mioara Filip ; 0727-934.444, mioara.gheorghe@yahoo.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
