Centrul de mediere Craiova organizeaza in perioada 30 mai - 1 iunie, cursul de tehnici avansate "Medierea in Afaceri". Participantii in cadrul acestui curs vor obtine 20 de puncte profesionale.
Cursul face parte din programul de pregatire continua a mediatorilor, fiind acreditat de Consiliul de mediere prin Hotararea nr. 86/ 25.01.2014 cu 20 de puncte profesionale, informeaza Avocatnet.ro.
Care sunt obiectivele cursului "Medierea in Afaceri":
- dezvoltarea abilitatilor de abordare eficienta a fazei de premediere cu reprezentanti ai companiilor.
- identificarea metodelor optime de pregatire a procesului de mediere
- identificarea tipologiei conflictuale din mediul de afaceri si metode de interventie eficienta pentru gestionarea acestora
- elaborarea unei strategii de interventie in conflictele de afaceri
- identificarea conceptelor juridice incidente in litigiile dintre profesionisti.
- identificarea problemelor si intereselor specifice ale partilor care pot face obiectul medierii
- dezvoltarea abilitatilor de utilizare a metodelor si tehnicilor de comunicare specifice procesului decizional din cadrul companiilor
- anticiparea situatiilor ce pot influenta negativ implementarea acordului de mediere
- dezvoltarea abilitatii de coordonare a discutiilor despre dimensiunea concreta a obligatiilor asumate reciproc de companii
Formatorul principal este dna Nica Elena Adina
Cursul urmeaza sa se desfasoare in perioada 30 mai - 1 iunie 2014, la Bucuresti.
Detalii suplimentare : Andreea Mioara Filip ; 0727-934.444, mioara.gheorghe@yahoo.com
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
