Nu neglijam faptul ca prin Legea nr. 85/2014 au fost aprobate procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa.
Expertii din domeniu au lansat
“Codul Insolventei Adnotat. Noutati, examinare comparative si note explicative”!
Sunt, in mod concret, 430 de pagini de informatii specializate pe care le puteti consulta cat mai curand posibil.
Cuprins
CAP. I Domeniul de reglementare
CAP. II Principiile fundamentale ale procedurilor de prevenire a insolventei si de insolventa. Definitii
TITLUL I. Proceduri de prevenire a insolventei
CAP. I Dispozitii generale
CAP. II Mandatul ad-hoc
CAP. III Concordatul preventiv
TITLUL II. Procedura insolventei
CAP. I Dispozitii comune
Sectiunea 1. Aspecte generale
Sectiunea a 2-a. Organele care aplica procedura. Participantii
la procedura
Sectiunea a 3-a. Deschiderea procedurii si efectele acesteia
Sectiunea a 4-a. Primele masuri. Intocmirea tabelului de creante. Contestatiile
Sectiunea a 5-a. Situatia unor acte juridice ale debitorului
Sectiunea a 6-a. Reorganizarea
Sectiunea a 7-a. Falimentul si lichidarea activelor
Sectiunea a 8-a. Atragerea raspunderii pentru intrarea in insolventa
Sectiunea a 9-a. Inchiderea procedurii
CAP. II Dispozitii speciale privind procedura insolventei grupului de societati
Sectiunea 1. Prevederi speciale privind competenta si organele
care aplica procedura
Sectiunea a 2-a. Deschiderea procedurilor
Sectiunea a 3-a. Masuri procedurale
... continuarea cuprinsului aici, impreuna cu detalii despre autor si livrari>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In situatia in care dorim sa angajam cetateni NON-UE pe firma cu sediul in Romania, vom putea ulterior sa ii detasam la o alta firma din grup cu sediul in alt stat UE? Daca da, ce formalitati sunt necesare? Multumesc.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<