Nu neglijam faptul ca prin Legea nr. 85/2014 au fost aprobate procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa.
Expertii din domeniu au lansat
“Codul Insolventei Adnotat. Noutati, examinare comparative si note explicative”!
Sunt, in mod concret, 430 de pagini de informatii specializate pe care le puteti consulta cat mai curand posibil.
Cuprins
CAP. I Domeniul de reglementare
CAP. II Principiile fundamentale ale procedurilor de prevenire a insolventei si de insolventa. Definitii
TITLUL I. Proceduri de prevenire a insolventei
CAP. I Dispozitii generale
CAP. II Mandatul ad-hoc
CAP. III Concordatul preventiv
TITLUL II. Procedura insolventei
CAP. I Dispozitii comune
Sectiunea 1. Aspecte generale
Sectiunea a 2-a. Organele care aplica procedura. Participantii
la procedura
Sectiunea a 3-a. Deschiderea procedurii si efectele acesteia
Sectiunea a 4-a. Primele masuri. Intocmirea tabelului de creante. Contestatiile
Sectiunea a 5-a. Situatia unor acte juridice ale debitorului
Sectiunea a 6-a. Reorganizarea
Sectiunea a 7-a. Falimentul si lichidarea activelor
Sectiunea a 8-a. Atragerea raspunderii pentru intrarea in insolventa
Sectiunea a 9-a. Inchiderea procedurii
CAP. II Dispozitii speciale privind procedura insolventei grupului de societati
Sectiunea 1. Prevederi speciale privind competenta si organele
care aplica procedura
Sectiunea a 2-a. Deschiderea procedurilor
Sectiunea a 3-a. Masuri procedurale
... continuarea cuprinsului aici, impreuna cu detalii despre autor si livrari>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<