Nu neglijam faptul ca prin Legea nr. 85/2014 au fost aprobate procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa.
Expertii din domeniu au lansat
“Codul Insolventei Adnotat. Noutati, examinare comparative si note explicative”!
Sunt, in mod concret, 430 de pagini de informatii specializate pe care le puteti consulta cat mai curand posibil.
Cuprins
CAP. I Domeniul de reglementare
CAP. II Principiile fundamentale ale procedurilor de prevenire a insolventei si de insolventa. Definitii
TITLUL I. Proceduri de prevenire a insolventei
CAP. I Dispozitii generale
CAP. II Mandatul ad-hoc
CAP. III Concordatul preventiv
TITLUL II. Procedura insolventei
CAP. I Dispozitii comune
Sectiunea 1. Aspecte generale
Sectiunea a 2-a. Organele care aplica procedura. Participantii
la procedura
Sectiunea a 3-a. Deschiderea procedurii si efectele acesteia
Sectiunea a 4-a. Primele masuri. Intocmirea tabelului de creante. Contestatiile
Sectiunea a 5-a. Situatia unor acte juridice ale debitorului
Sectiunea a 6-a. Reorganizarea
Sectiunea a 7-a. Falimentul si lichidarea activelor
Sectiunea a 8-a. Atragerea raspunderii pentru intrarea in insolventa
Sectiunea a 9-a. Inchiderea procedurii
CAP. II Dispozitii speciale privind procedura insolventei grupului de societati
Sectiunea 1. Prevederi speciale privind competenta si organele
care aplica procedura
Sectiunea a 2-a. Deschiderea procedurilor
Sectiunea a 3-a. Masuri procedurale
... continuarea cuprinsului aici, impreuna cu detalii despre autor si livrari>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<