Decizia nr. 227/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 227/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 403 din Codul civil
Decizia nr. 228/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 228/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 257 alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
Decizia nr. 312/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 312/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 20 alin. (1) lit. l) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei
Decizia nr. 229/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 229/2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1085 alin. 1 si 3 din Codul de procedura civila din 1865
Ordonanta nr. 12/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta nr. 12/2013 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare
Hotararea nr. 415/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 415/2013 pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.359/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Prahova, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Prahova
Decizia nr. 260/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 260/2013 privind eliberarea domnului Ioan Nasleu din functia de vicepresedinte, cu rang de subsecretar de stat, al Autoritatii Nationale pentru Restituirea Proprietatilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<