A fost stabilita data concursului de eseuri Jus Europaeum, pe teme de aplicare a dreptului Uniunii Europene, inaugurat in acest an la initiativa catedrei de drept UE a INM. Acesta se va desfasura pe data de 2 iunie 2011, incepand cu ora 12,15.
Cel mai bun eseu elaborat de un auditor din seria 1 si cel mai bun eseu elaborat de un auditor din seria 2 vor fi premiate cu un stagiu de 2 zile la CJUE, in perioada 11-13 septembrie 2011.
Nu este necesara inscrierea prealabila la concurs. Va asteptam joia viitoare direct la sala 12, etaj 6.
Concursul cuprinde 2 etape:
1. Etapa scrisa, care va dura 1 ora si care va consta in elaborarea, in limba romana, a unui eseu de maxim 2 pagini, ca raspuns la o intrebare pe tema procedurii trimiterilor preliminare, in prezenta unuia dintre membrii catedrei de drept al Uniunii Europene. Orice materiale sunt permise.
Exemplu de intrebare:
Comentati urmatoarea afirmatie:
„Desi regula Foto-Frost adauga la textul articolului 267 TFUE, totusi este necesara pentru securitatea raporturilor juridice si uniformitatea de aplicare a dreptului UE.”
Aspecte de abordat in raspuns:
- explicarea regulii stabilite de CJUE in Foto-Frost, referitoare la competenta exclusiva a CJUE de a constata invaliditatea unui act UE
- opinie daca aceasta interpretare adauga la textul art. 267 TFUE, care nu distinge intre trimiteri in validitate si interpretare
- opinie in legatura cu necesitatea ca CJUE sa fie singura competenta sa declare un act invalid ptr. securitatea raporturilor juridice si uniformitatea de aplicare a dreptului UE
2. Etapa interviului, care va avea loc imediat dupa etapa scrisa si va dura aproximativ 10 minute pentru fiecare candidat, in limba engleza sau in limba franceza (la alegerea candidatului). Comisia va fi compusa din doi membri ai catedrei de drept al Uniunii Europene si seful departamentului de formare initiala. Scopul interviului nu este sa evalueze cunostinte juridice, ci nivelul conversational intr-una din cele doua limbi.
Rezultatele selectiei vor fi publicate la avizier si in intranet marti, 7 iunie 2011, orele 12,00.
Pentru detalii suplimentare, persoana de contact este formator Beatrice Andresan (0746058963, beatrice.andresan@gmail.com)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala pe intreaga tura de 12 ore?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Sporul de mobilitate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat? La societatea noastra este stabilit o suma fixa pentru sporul de mobilitate. In cazul in care salariatul este in concediu medical, in concediu de odihna sau beneficiaza de zile libere platite acest spor va fi calculat proportional cu timpul efectiv lucrat sau se va acorda suma fixa prevazuta in contractul individual de munca? Mentionam ca in contractul individual de munca nu avem prevederi legate de modalitatea de acordare al...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<