A fost stabilita data concursului de eseuri Jus Europaeum, pe teme de aplicare a dreptului Uniunii Europene, inaugurat in acest an la initiativa catedrei de drept UE a INM. Acesta se va desfasura pe data de 2 iunie 2011, incepand cu ora 12,15.
Cel mai bun eseu elaborat de un auditor din seria 1 si cel mai bun eseu elaborat de un auditor din seria 2 vor fi premiate cu un stagiu de 2 zile la CJUE, in perioada 11-13 septembrie 2011.
Nu este necesara inscrierea prealabila la concurs. Va asteptam joia viitoare direct la sala 12, etaj 6.
Concursul cuprinde 2 etape:
1. Etapa scrisa, care va dura 1 ora si care va consta in elaborarea, in limba romana, a unui eseu de maxim 2 pagini, ca raspuns la o intrebare pe tema procedurii trimiterilor preliminare, in prezenta unuia dintre membrii catedrei de drept al Uniunii Europene. Orice materiale sunt permise.
Exemplu de intrebare:
Comentati urmatoarea afirmatie:
„Desi regula Foto-Frost adauga la textul articolului 267 TFUE, totusi este necesara pentru securitatea raporturilor juridice si uniformitatea de aplicare a dreptului UE.”
Aspecte de abordat in raspuns:
- explicarea regulii stabilite de CJUE in Foto-Frost, referitoare la competenta exclusiva a CJUE de a constata invaliditatea unui act UE
- opinie daca aceasta interpretare adauga la textul art. 267 TFUE, care nu distinge intre trimiteri in validitate si interpretare
- opinie in legatura cu necesitatea ca CJUE sa fie singura competenta sa declare un act invalid ptr. securitatea raporturilor juridice si uniformitatea de aplicare a dreptului UE
2. Etapa interviului, care va avea loc imediat dupa etapa scrisa si va dura aproximativ 10 minute pentru fiecare candidat, in limba engleza sau in limba franceza (la alegerea candidatului). Comisia va fi compusa din doi membri ai catedrei de drept al Uniunii Europene si seful departamentului de formare initiala. Scopul interviului nu este sa evalueze cunostinte juridice, ci nivelul conversational intr-una din cele doua limbi.
Rezultatele selectiei vor fi publicate la avizier si in intranet marti, 7 iunie 2011, orele 12,00.
Pentru detalii suplimentare, persoana de contact este formator Beatrice Andresan (0746058963, beatrice.andresan@gmail.com)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
