Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea unei serii de 3 noi conferinte dedicate Noului Cod Civil si Noului Cod de Procedura Civila.
Conferintele vor avea loc la sediul INM din Bucuresti in perioada 23-24 februarie 2015, 16 – 17 aprilie 2015, 28 – 29 mai 2015.
Dintre conferentiari:
Prof. univ. dr. Valeriu STOICA - Impactul intrarii in vigoare a noilor coduri. Analiza diferitelor solutii legislative privind aplicarea legii in timp
Prof. univ. dr. Gabriel BOROI
Probleme practice in aplicarea Noului Cod de Procedura Civila. Actiunea civila. Participantii la procesul civil. Actele de procedura. Judecata in fond
Aspecte privind judecata in fond
Probleme practice in materia cailor de atac
Probleme practice in aplicarea dispozitiilor Noului Cod de Procedura Civila referitoare la procedurile speciale
Prof. univ. dr. Dan OANCEA - O noua institutie in Codul Civil roman: Impreviziunea (art. 1271 NCC).
Conf. univ. dr. Radu-Romeo POPESCU - Promisiunea de vanzare
Conf. univ. dr. Razvan DINCA - Promisiunea de vanzare. Petitia de ereditate
Conf. univ. dr. Traian BRICIU - Unele aspecte privind incidentele procesuale, suspendarea executarii, recursul, revizuirea si taxele de timbru, Procedura speciala a inscrierii in cartea funciara a drepturilor dobandite in temeiul uzucapiunii
Aflati mai multe detalii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, aici.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<