Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea unei serii de 3 noi conferinte dedicate Noului Cod Civil si Noului Cod de Procedura Civila.
Conferintele vor avea loc la sediul INM din Bucuresti in perioada 23-24 februarie 2015, 16 – 17 aprilie 2015, 28 – 29 mai 2015.
Dintre conferentiari:
Prof. univ. dr. Valeriu STOICA - Impactul intrarii in vigoare a noilor coduri. Analiza diferitelor solutii legislative privind aplicarea legii in timp
Prof. univ. dr. Gabriel BOROI
Probleme practice in aplicarea Noului Cod de Procedura Civila. Actiunea civila. Participantii la procesul civil. Actele de procedura. Judecata in fond
Aspecte privind judecata in fond
Probleme practice in materia cailor de atac
Probleme practice in aplicarea dispozitiilor Noului Cod de Procedura Civila referitoare la procedurile speciale
Prof. univ. dr. Dan OANCEA - O noua institutie in Codul Civil roman: Impreviziunea (art. 1271 NCC).
Conf. univ. dr. Radu-Romeo POPESCU - Promisiunea de vanzare
Conf. univ. dr. Razvan DINCA - Promisiunea de vanzare. Petitia de ereditate
Conf. univ. dr. Traian BRICIU - Unele aspecte privind incidentele procesuale, suspendarea executarii, recursul, revizuirea si taxele de timbru, Procedura speciala a inscrierii in cartea funciara a drepturilor dobandite in temeiul uzucapiunii
Aflati mai multe detalii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, aici.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
