Nu constituie contraventie fapta comisa din cauza unei constrangeri fizice careia faptuitorul nu i-a putut rezista, sau din cauza unei constrangeri psihice, exercitata, prin amenintarea cu un pericol grav pentru persoana sa ori a altuia si care nu putea fi inlaturata in alt mod decat savarsind acea fapta.
Exemplu
Avem urmatorul exemplu: depasirea vitezei legale in localitati constituie o contraventie la regulile privind circulatia rutiera. Conducatorul unui taxi particular care a luat in cursa un pasager este amenintat de acesta cu un cutit si obligat sa circule cu viteza excesiva. Pentru aceasta fapta, nu se va retine vinovatia conducatorului auto deoarece era lipsit de libertatea de a hotari si actiona.
Pentru a fi vorba de constrangere fizica trebuie indeplinite urmatoarele conditii:
a) fapta sa fie prevazuta si sanctionata drept contraventie de un act normativ;
b) constrangerea fizica exercitata de o alta persoana sa fie de natura a paraliza libertatea de vointa si actiune a contravenientului.
Cauza care impiedica o persoana sa-si dirijeze liber vointa, de a face sau a nu face ceva, este constrangere psihica, fapt ce exclude existenta uneia din trasaturile contraventiei si anume vointa.
Pentru existenta constrangerii psihice trebuie indeplinite urmatoarele conditii:
a) sa se exercite asupra psihicului faptuitorului o actiune de constrangere de catre o alta persoana printr-o amenintare grava cu un pericol;
b) pericolul sa nu poata fi inlaturat in alt mod decat savarsind contraventia.
Exemplu
De exemplu, atunci cand contravenientul, vanzator intr-o unitate de alimentatie publica a “conditionat vanzarea unui produs de cumpararea altui produs greu vandabil” deoarece patronul l-a amenintat cu incetarea activitatii daca nu face acest lucru, nu exista constrangere psihica. In acest caz vanzatorul putea anunta politia pentru a inlatura pericolul cu care era amenintat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<