Nu constituie contraventie fapta comisa din cauza unei constrangeri fizice careia faptuitorul nu i-a putut rezista, sau din cauza unei constrangeri psihice, exercitata, prin amenintarea cu un pericol grav pentru persoana sa ori a altuia si care nu putea fi inlaturata in alt mod decat savarsind acea fapta.
Exemplu
Avem urmatorul exemplu: depasirea vitezei legale in localitati constituie o contraventie la regulile privind circulatia rutiera. Conducatorul unui taxi particular care a luat in cursa un pasager este amenintat de acesta cu un cutit si obligat sa circule cu viteza excesiva. Pentru aceasta fapta, nu se va retine vinovatia conducatorului auto deoarece era lipsit de libertatea de a hotari si actiona.
Pentru a fi vorba de constrangere fizica trebuie indeplinite urmatoarele conditii:
a) fapta sa fie prevazuta si sanctionata drept contraventie de un act normativ;
b) constrangerea fizica exercitata de o alta persoana sa fie de natura a paraliza libertatea de vointa si actiune a contravenientului.
Cauza care impiedica o persoana sa-si dirijeze liber vointa, de a face sau a nu face ceva, este constrangere psihica, fapt ce exclude existenta uneia din trasaturile contraventiei si anume vointa.
Pentru existenta constrangerii psihice trebuie indeplinite urmatoarele conditii:
a) sa se exercite asupra psihicului faptuitorului o actiune de constrangere de catre o alta persoana printr-o amenintare grava cu un pericol;
b) pericolul sa nu poata fi inlaturat in alt mod decat savarsind contraventia.
Exemplu
De exemplu, atunci cand contravenientul, vanzator intr-o unitate de alimentatie publica a “conditionat vanzarea unui produs de cumpararea altui produs greu vandabil” deoarece patronul l-a amenintat cu incetarea activitatii daca nu face acest lucru, nu exista constrangere psihica. In acest caz vanzatorul putea anunta politia pentru a inlatura pericolul cu care era amenintat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<