Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxRaspunsul a fost intotdeauna NU. Nu putem modifica un CIM pe durata nedeterminata in CIM pe durata determinata. Se considera ca ar fi un mod prin care angajatul poate fi defavorizat.
In teorie si in practica se accepta doar transformarea unui CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedeterminata, nu si invers.
Portal Codul Muncii
Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza cateva aspecte esentiale despre aceasta modificare: "In ceea ce priveste modificarea CIM pe durata determinata in durata nedeterminata, aceasta modificare este posibila. Astfel, din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata, operatiune ce se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care va fi incheiat anterior implinirii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata."
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
E-JURIDIC.RO
