Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Controale ample la societatile cu angajati straini

Oficiului Roman pentru Imigrari anunta controale ample la societati cu angajati cetateni straini
 
Zilnic, peste 20 de firme care au angajati straini sunt supuse controlului autoritatilor, anunta Oficiului Roman pentru Imigrari (ORI), precizand ca verificarile fac parte dintr-o actiune la nivel national ce va dura doua luni.

Potrivit ORI, actiune nationala are drept scop combaterea muncii la negru in randurile strainilor aflati la munca in Romania.

Astfel, peste 100 de ofiteri si subofiteri ai Oficiului Roman pentru Imigrari, impreuna cu reprezentanti ai Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM), desfasoara verificari ample in toata tara la firmele care au angajati cetateni staini.

Actiunile, care vor dura doua luni, se deruleaza atat in baza unui Plan propriu de actiune realizat in baza Memorandumului de intelegere incheiat intre Comisia Europeana si Romania -  in contextul in care, in intreg spatiul comunitar (inclusiv Romania) se implementeaza o politica de imigratie comuna, ce include si masuri de combatere a muncii ilegale. precum si in baza Protocolului de cooperare incheiat intre O.R.I. si I.T.M., pe linia depistarii strainilor cu munca nedeclarata.

Controalele vizeaza daca firmele au incheiate, in mod legal, contracte de munca cu cetatenii straini si daca acestia indeplinesc conditiile de sedere legala pe teritoriul Romaniei.

Potrivit ORI, peste 3.100 de cetateni straini au fost identificati cu sedere ilegala (inclusiv, munca la negru) in primele 6 luni ale anului. Pe numele acestora au fost emise decizii de returnare de pe teritoriul Romaniei.

In prezent, pe teritoriul Romaniei, se afla aproximativ 11.150 cetateni straini care desfasoara activitati lucrative, in mod legal, la diverse firme romanesti sau straine. Procentual, din totalul strainilor existenti in tara noastra in diverse scopuri (afaceri, studii, reintregirea familiei etc.), cei angajati in munca reprezinta 22,7 %.

Domeniile in care strainii muncesc sunt variate, pornind de la cel al constructiilor, panificatiei, confectiilor si terminand cu cel al agriculturii, arata ORI.

In topul pe cetatenii, cei mai multi cetateni provin din: Turcia - peste 2.000, China – peste 1.800, R.Moldova – aproximativ 540, Vietnam – aproximativ 520, Filipine – aproximativ 180 etc.

Conform legii, unui cetatean cu sedere ilegala i se inmaneaza o decizie de returnare de pe teritoriul tarii, acesta fiind obligat sa o puna in aplicare in termen de 15 zile. Daca nu respecta decizia autoritatii statului roman, strainul este indepartat sub escorta de pe teritoriul Romaniei.


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 14 August 2009
Votati articolul "Controale ample la societatile cu angajati straini":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016