In contextul in care toate aspectele vietii se deruleaza pe repede-inainte, cresterea unui copil devine o reala provocare. De la numirea unui nou consul la ambasada Romaniei din Manila, problemele babysitting-ului nu mai sunt asa de pregnante. Multe familii se afla deja in cautarea renumitelor bone din Filipine pentru a-si delega indatoririle de parinti.
Totusi, de ce sunt atat de apreciate asiaticele? Nu exista un singur motiv pentru care ar trebui sa angajezi
bone Filipine, insa pe toate le poti descoperi in randurile urmatoare.
Bonele din Filipine sunt adesea vorbitoare de engleza
Poate cel mai semnificativ avantaj al angajarii unor bone filipineze este ca vorbesc fluent engleza. De asemenea, sunt dispuse sa invete rapid limba romana si sa se adapteze la cultura de aici.
Comunicarea intr-o limba de circulatie internationala va fi un exercitiu numai bun pentru copii. Isi vor dezvolta abilitatile de socializare si vor asimila mult mai repede informatiile primite din exterior. Este o ocazie chiar si pentru parinti de a-si perfectiona capacitatea de a intretine o conversatie.
Familiile din Romania au avut experiente pozitive cu bonele din Filipine
Foarte multe familii din Romania au colaborat deja cu
bone Asia si stiu la ce sa se astepte. Motivul pentru care sunt atat de solicitate are legatura in primul rand cu experienta vasta pe care o au in ingrijirea copiilor.
Cultura asiatica este una centrata pe importanta familiei si a respectului fata de cei mai in varsta. Bonele stiu, asadar, cum sa reactioneze in situatii limita si cum sa se comporte cu diferite personalitati. Majoritatea a lucrat inclusiv in alte tari, ceea ce se vede cu precadere la nivelul atentiei pe care o ofera celor mici. Sunt foarte rabdatoare si stiu cum sa se impuna, fara a fi nevoie de a-si exercita in mod direct autoritatea.
Sunt aproape inexistente cazurile in care asiaticele au devenit agresive cu cei mici sau au profitat de lipsa proprietarilor pentru a savarsi infractiuni.
Bonele din Filipine sunt adesea cunoscute pentru angajamentul si stabilitatea lor in munca
Loialitatea este o trasatura general valabila in cazul asiaticilor. Sunt invatati de mici sa fie recunoscutori pentru ce au si sa-i aprecieze pe cei care le indeplinesc nevoile specifice.
Bonele filipineze sunt recunoscute pentru profesionalismul lor, devotamentul fata de munca si abilitatile excelente de ingrijire a copiilor si a membrilor varstnici ai familiei. Sunt adesea apreciate pentru atitudinea pozitiva, empatia pe care o arata celorlalti si capacitatea de a stabili legaturi stranse cu persoanele din jur. Asculta recomandarile angajatorilor, dar si necesitatile copiilor, ceea ce nu face decat sa creeze conexiuni durabile. Multi ajung sa se imprieteneasca cu bonele si sa le considere parte din familie, tocmai datorita implicarii lor si a seriozitatii aparte pe care o afiseaza.
In unele cazuri, costurile pentru angajarea unei bone din Filipine pot fi mai accesibile decat alternativa recrutarii unei cetatene romane. Preturile incep cu 500 de euro, dar cel mai bine ar fi sa apelezi la o
agentie recrutare personal asiatic. Specialistii se pot decide cu privire la profilul candidatei ideale si pot filtra corespunzator optiunile. De asemenea, se ocupa de intocmirea aspectelor administrative, de la incheierea contractului pana la obtinerea vizei de sedere. Insa, ai grija sa consulti dinainte cateva recenzii si sa te asiguri ca toate activitatile sunt derulate cu profesionalism. Un research detaliat este suportul de care ai nevoie pentru a lua o decizie buna.
Cresterea copilului tau este o prioritate, dar de ce sa nu-ti usurezi munca daca ai posibilitatea? Bonele filipineze iti stau la dispozitie - acceseaza si tu ofertele disponibile prin intermediul unei agentii specializate!
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<