Divorturile fac parte din viata de zi cu zi. Zilnic descoperim noi si noi cupluri care se decid ca pentru ei, conceptul de casnicie nu mai functioneaza. Si se decid sa divorteze, urmand ca singurele lor griji sa mai fie cele legate de copii. Restul grijilor nu au nici cea mai mica insemnatate fata de cea referitoare la
custodia copiilor.
Si aici sunt discutii si para-discutii, situatii mai complexe si situatii mai putin complexe. Ghidul practic pentru obtinerea custodiei copilului va poate ajuta sa abordati problema divortului asa incat sa puteti sa
evitati toate incidentele neplacute care s-ar putea petrece in dezavantajul dvs.
Cu alte cuvinte, ghidul va ofera informatiile de care aveti nevoie pentru a intelege ce prevede legislatia, cum gandeste instanta de judecata, care este procedura de urmat si modul cum trebuie completate diversele cereri.
Mai mult, veti intelege
ce puteti obtine si ce nu si cum puteti sa construiti o relatie buna cu fostul dvs, asa incat totul sa vina in avantajul copiilor dvs!
Pana la urma, toata lumea trebuie sa munceasca si sa actioneze in asa fel incat copiii sa fie in avantaj intotdeauna, sa fie in situatia in care vor avea parte de cele mai multe beneficii.
Va recomandam sa cititi aceasta lucrare redactata de specialisti. Va va acapara in totalitate. Este o lectura utila, esentiala am spune noi, o lectura din care veti invata multe, foarte multe!
Detalii mai multe despre acest ghid practic pentru obtinerea custodiei copilului puteti descoperi aici si va invitam sa o faceti >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
