Guvernul Romaniei si-a asumat cresterea varstei de pensionare prin PNRR

Planul National de Relansare si Rezilienta (PNRR) prevede o asumare din partea Guvernului Romaniei cu privire la cresterea varstei de pensionare treptat, dar si o stimulare pentru iesirea tarzie din activitate a unor romani.

Guvernul Citu a informat Comisia Europeana ca varsta de pensionare din Romania este de 61,5 ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati. Si-a asumat in fata institutiilor europene cresterea varstei de pensionare pentru femei la 63 de ani pentru primirea banilor din program.

Acelasi PNRR mai stabileste si crearea unui cadru care va permite persoanelor sa ramana active si dupa varsta de 65 de ani, dar aceasta optiune va apartine exclusiv celor care doresc acest lucru. 

Conform unui studiu efectuat de un lant privat de sanatate, speranta de viata din Romania e mai mica cu 8 ani decat in Franta, acolo unde varsta de pensionare este, spre exemplu, 61 de ani pentru barbati.

Retineti! Noua lege a pensiilor prevede ca de la 1 septembrie 2021 mamele se vor putea pensiona cu minimum 6 ani mai repede, daca au nascut si crescut 3 copii. Dupa aceasta limita, se scade doar un an per copil. O mama care a avut 4 copii si i-a ingrijit se va putea pensiona cu 7 ani mai repede.

O veste buna, insa, vine la consultarea PNRR. Speculatiile cu privire la stagiul de cotizare au fost indepartate. Acesta ramane 15 ani ca valoare minima si 35 ani ca valoare completa pentru toti romanii.

Pensionarea anticipata va fi posibila pentru cei care au realizat 43 de ani de stagiu de cotizare neintrerupti. Aceste persoane vor putea obtine pensionarea cu 5 ani mai devreme fata de limita de varsta care li se aplica. Pe scurt, daca trebuia sa te pensionezi la 65 de ani ca barbat si ai cotizat timp de 43 de ani inainte de atingerea varstei de 65 de ani poti solicita reducerea iesirii din activitate cu maximum 5 ani. Avantajati, asadar, sunt cei care lucreaza cu forme legale fara intrerupere inca de la varsta de 17 ani, intrucat ei vor putea obtine pensionarea la 60, in loc de 65 de ani. 

Acest tip de pensie este reglementat si de legislatia europeana, acordat ca o recompensa pentru persoanele care au contribuit o perioada mult mai mare la sistemul de pensii decat perioada de contributie prevazuta de lege.

Perioadele asimilate, precum stagiu militar, studii universitare, concedii pentru cresterea copiilor, vor fi pastrate si valorificate.



Important! Noua Lege a pensiilor care va include schimbarile din PNRR va intra in vigoare la inceput de 2023. Asadar, mamele vor avea la dispozitie din septembrie 2021 si pana in ianuarie 2023 sa beneficieze de pensionarea mai rapida in functie de numarul de copii.

"Sistemul de pensii va fi reformat, refacut si pus pe baze solide. In fiecare an sume tot mai mari sunt transferate de la bugetul de stat la bugetul de pensii: 2,5 miliarde lei in 2019 - 12,4 miliarde lei in 2026. Solutii exista, dar refuzam sa avem un dialog onest cu romanii si nu facem decat sa accentuam dezechilibrele pe seama viitorului copiilor nostri. Trebuie sa avem curajul sa le spunem parintilor nostri ca ceva trebuie sa se schimbe", se mai precizeaza in PNRR.

PNRR mai include si o pensie minima a carei valoare va fi corelata cu salariul minim brut. Pe scurt, cei care indeplinesc 15 ani de stagiu de cotizare vor primi o suma care sa "ii mentina peste pragul de saracie". Indicii urmeaza a fi calculati, dar autoritatile deja spun ca pensia minima va fi acordata in functie de mijloacele necesare de trai ale persoanei singure sau familiile. Exista, asadar, sansa ca doi soti sa primeasca o pensie minima mai mica decat o persoana singura.

PNRR stabileste si faptul ca pensiile nu vor mai putea fi crescute de parlamentari sau guvernanti prin diferite legi care, in 99% din cazuri, au avut scop electoral.

Noua formula are ca principiu de calcul produsul dintre numarul total de puncte cu valoarea unui indicator de pensie, un mecanism de indexare standard si sustenabil financiar (in locul cresterilor ad-hoc), care ar asigura predictibilitatea pe termen mediu si lung a cheltuielilor cu plata pensiilor.

"Imbatranirea demografica, cresterea sperantei medii de viata si neaplicarea unui mecanism de indexare exact si predictibil au condus la o slaba sustenabilitate financiara a sistemului public de pensii. Anual sunt transferate pentru plata pensiilor sume importante de la Bugetul de Stat la Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat. In anul 2019 valoarea subventiilor primite de la Bugetul de Stat a fost de 2,57 miliarde lei, iar in 2020 aceasta a crescut la 12,45 miliarde lei", se arata in PNRR.

„Recalcularea pensiilor este o necesitate data de inechitatile din sistem, care au facut ca multi pensionari sa se adreseze instantelor pentru ca la munca / contributie similare au pensii diferite – peste 25.000 de procese in ultimii cinci ani au dus la costuri pentru stat de aprox 42 milioane lei. In prezent se afla pe rol aprox. 22.000 de dosare. Se estimeaza ca, in cazul de neinterventie, in urmatorii ani vor fi declansate aprox. 50.000 de litigii. Aceasta problema e in curs de agravare si poate fi rezolvata doar printr-o actiune curajoasa si asumata de recalculare a tuturor dosarelor, pentru a rezolva cauza problemei”, se mai arata in document.

Potrivit sursei citate, se are in vedere cresterea pensiilor mici (si nu numai) prin valorificarea veniturilor brute realizate pana la data de 01.04.2001 pentru care s-au calculat contributii de asigurari sociale in vederea atingerii obiectivului asumat de a putea plati o pensie decenta celor carora aceste venituri nu le-au fost luate in calcul la momentul stabilirii cuantumului pensiei.

Contributiile la Pilonul II (in prezent 3,75%) vor creste in linie cu prevederile Strategiei Fiscal-Bugetare pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii.

Despre pensiile speciale se precizeaza doar ca vor fi limitate la nivelul maxim permis de Constitutie.

Finalmente, PNRR prevede ca Romania va pastra optiune de cumparare de vechime.

A aparut lucrarea care explica limpede TOATE ASPECTELE pensionarii in 2021 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajati, angajatori si pensionari!