Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului

Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului

Persoana care se considera hartuita sexual va raporta incidentul printr-o plangere in scris, care va contine relatarea detaliata a manifestarii de hartuire sexuala la locul de munca.

Angajatorul va oferi consiliere si asistenta victimelor actelor de hartuire sexuala, va conduce investigatia in mod confidential, iar in cazul confirmarii actului de hartuire sexuala va aplica masuri disciplinare. La terminarea investigatiei  trebuie sa se  comunice rezultatele anchetei  partilor implicate.

Orice fel de represalii, in urma unei plangeri de hartuire sexuala, atat impotriva reclamantului, cat si impotriva oricarei persoane care ajuta la investigarea cazului, vor fi considerate acte discriminatorii si vor fi sanctionate conform dispozitiilor legale in vigoare.

Hartuirea sexuala constituie si infractiune, potrivit dispozitiilor art. 203¹ din Codul penal. Urmarirea penala in cazul acestei infractiuni se efectueaza din oficiu, nu la plangere prealabila.

Cititi integral in Consilierul - Modele de contracte si formulare de procedura juridica

Va multumesc pentru mesajele primite pe adresa infojuridic@rs.ro , prin care v-ati exprimat opinia cu privire la tema editorialului anterior.
Astept si alte pareri din partea dumneavoastra in legatura cu subiectul editorialului de astazi, pe aceeasi adresa.

Ionut Nefliu
Avocat
Administrator www.e-juridic.ro