Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului
Persoana care se
considera hartuita sexual va raporta incidentul printr-o plangere in
scris, care va contine relatarea detaliata a manifestarii de hartuire
sexuala la locul de munca.
Angajatorul va oferi consiliere si asistenta victimelor actelor de
hartuire sexuala, va conduce investigatia in mod confidential, iar in
cazul confirmarii actului de hartuire sexuala va aplica masuri
disciplinare. La terminarea investigatiei trebuie sa se comunice
rezultatele anchetei partilor implicate.
Orice fel de represalii, in urma unei plangeri de hartuire sexuala,
atat impotriva reclamantului, cat si impotriva oricarei persoane care
ajuta la investigarea cazului, vor fi considerate acte discriminatorii
si vor fi sanctionate conform dispozitiilor legale in vigoare.
Hartuirea sexuala constituie si infractiune, potrivit dispozitiilor art. 2031 din Codul penal. Urmarirea penala in cazul acestei infractiuni se efectueaza din oficiu, nu la plangere prealabila.
Cititi integral in Consilierul - Modele de contracte si formulare de procedura juridica
Va recomandam
Agenda Cadrului Didactic 2025-2026
Achizitionati chiar acum Agenda Cadrului Didactic si va garantam ca nu va veti mai dezlipi de ea pe parcursul noului an scolar 2025-2026! Veti fi incantat de agenda dvs., o veti arata cu mandrie celor cu care veti intra in contact. Ce este atat de special la aceasta agenda? In primul rand, structura ei. Este conceputa special pentru...
Va multumesc pentru mesajele primite pe adresa
infojuridic@rs.ro
, prin care v-ati exprimat opinia cu privire la tema editorialului anterior.
Astept si alte pareri din partea dumneavoastra in legatura cu subiectul
editorialului de astazi, pe aceeasi adresa.
NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE
Noutati importante in Codul Civil aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea detalii despre Proprietatea Privata si Moștenire + explicatiile privind Partajul, Contractul de Vanzare sau Prescriptia. Detalii despre CE, CAND si CUM se aplica in lege.
Vezi AICI lista completa a modificarilor <<