Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In vigoare din 6 iulie: O noua zi libera pentru parinti si aprobarea voucherelor de vacanta pentru bugetari!

Legea nr. 91/2014 a intrat in vigoare iar prevederile se aplica din data de 6 iulie 2014. Conform legii, parintii/ reprezentantii legali ai copiilor vor beneficia de o zi lucratoare libera pentru ingrijirea sanatatii copiilor.

Legea nr. 91/2014 are efecte asupra angajatorilor privati si asupra celor publici, cu mentiunea ca amenzile instituite de inspectorii de la Inspectia Muncii fiind de 500-1500 de lei.

In mod concret, cu 15 zile lucratoare inainte de vizita la medic, unul dintre parintii copilului va depune o cerere prin care solicita ziua libera in vederea ingrijirii sanatatii copilului.

Daca ambii parinti solicita zi libera in acelasi an, li se va interzice dreptul de amai beneficia de prevederile acestei legi.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Tot in data de 6 iulie a intrat in vigoare si Legea nr. 94 din 2014. Aceasta spune ca anumite categorii de salariati vor beneficia de vouchere de vacanta, acestea reprezentand maxim 6 salarii de baza minime brute pe an.

Iata si categoriile de salariati care vor putea beneficia de vouchere de vacanta:

- salariatii din institutiile publice si din institutiile publice locale;
- salariatii din regiile autonome;
- salariatii din societati la care statul este actionar majoritar sau unic
- salariatii din societatile si companiile nationale.

Legea nr. 94/2014 prevede faptul ca voucherele sunt suportate integral de angajator si vor fi emise online de catre Autoritatea Nationala pentru Turism. Cu ajutorul voucherelor de vacanta, beneficiarii vor cumpara pachete de servicii turistice.

Conform Legii nr. 94/2014, voucherul de vacanta anuleaza posibilitatea de a mai beneficia de prima de vacanta sau bilete de odihna.