Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inapoi la lucru

Pe masura ce economia isi revine, statele membre ale Uniunii Europene vor trebui sa elimine treptat masurile de contracarare a crizei. Intrebarea este: cand?

Cea mai grava recesiune survenita dupa cel de-al Doilea Razboi Mondial a sters cu buretele peste 4 milioane de locuri de munca in Europa, rezultat al eforturilor depuse in ultimul deceniu. Si, intrucat rata somajului continua sa creasca, desi intr-un ritm mai lent, se asteapta ca acest numar sa ajunga la 7,5 milioane pana la sfarsitul lui 2010.

Pierderile ar fi putut fi si mai mari. In raportul Comisiei Europene publicat astazi, se afirma ca somajul nu a crescut atat de abrupt pe cat se estima, in conditiile scaderii productiei. Raportul pune acest lucru pe seama unei combinatii de masuri anticriza si sprijin financiar din partea UE, care a avut impact direct asupra pietelor muncii.

Cand criza economica a cuprins Europa, majoritatea tarilor au luat masuri pentru a preveni concedierile masive. Unele dintre ele si-au extins sistemele de protectie sociala astfel incat acestea sa includa mai multe persoane fara loc de munca si au depus eforturi pentru a limita salariile, in special in randul functionarilor publici. De asemenea, multe tari au majorat sprijinul financiar acordat sistemelor care incurajeaza intreprinderile sa reduca programul de lucru al angajatilor, in loc sa ii concedieze.
Potrivit raportului, acest tip de masuri au salvat zeci de mii de locuri de munca. Insa ele ar trebui sa fie temporare. In prezent, economia isi revine, iar Comisia Europeana avertizeaza ca aceste masuri ar putea sa impiedice cresterea economica si sa conduca la o prelungire a somajului.

Raportul mai afirma ca tarile cu cele mai puternice economii ar trebuie sa inceapa sa elimine subventiile pentru locuri de munca si alte masuri de protejare a salariatilor si sa treaca la reforme pe termen lung menite sa duca la crearea unei piete a muncii mai flexibile si mai sigure.

Ce se va intampla insa cu tarile ale caror perspective nu sunt foarte incurajatoare, in special cu cele care si-au marit deficitul bugetar in incercarea de a-si consolida economiile? Comisia recomanda ca acestea sa-si redirectioneze eforturile, trecand de la protejarea locurilor de munca, la crearea acestora, astfel incat somerii sa nu ramana prea mult timp inactivi. Comisia a adaugat ca tarile care se vor confrunta, anul viitor, cu cele mai grele pierderi de locuri de munca, vor putea sa isi mentina masurile actuale.

Raportul urmeaza sa ajunga pe masa de lucru a ministrilor europeni ai muncii si face parte din pregatirile pentru un nou plan european de crestere economica si ocupare a fortei de munca. Ultimul dintre acestea, Strategia de la Lisabona, expira in 2010.


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 16 Decembrie 2009
Votati articolul "Inapoi la lucru":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016