Va ingrijoreaza creantele pe care trebuie sa le recuperati? E si normal. Pana la urma, recuperarea creantelor nu a fost niciodata un subiect lejer. E dificil sau deosebit de dificil sa recuperezi creante, de la caz la caz.
2015 poate fi pentru dvs. un an bun, daca stiti cum sa procedati pentru
recuperarea urgenta a datoriilor pe care altii au uitat (deliberat sau nu) sa vi le achite. In aceeasi masura, poate fi si un an catastrofal, daca nu reusiti sa va asigurati, in timp util, suficiente lichiditati, intrand in posesia banilor care de drept va apartin.
Diferenta dintre un an bun si unul prost este intotdeauna suma deciziilor noastre. In speranta ca vor fi decizii bune, va indicam un ajutor de nadejde:
"Cum sa recuperati creantele fara proces, 8 metode rapide". Este un ghid pe care il puteti primi la adresa indicata in format digital, pe CD.
Descoperiti:
Tehnici de a obtine instant un titlu executoriu.
Cum puteti folosi medierea in favoarea dvs. – si care (mai) este stadiul acestei proceduri modificate recent;
Tehnici avansate de recuperare a creantelor in 3-5 luni, fara procese;
Pasii pentru a aplica in favoarea Dvs. reglementarile privind arbitrajul;
Prin ce metode este mai eficient sa recuperati creantele in fiecare caz.
Ce sa faceti ca sa nu ajungeti la procesul “clasic”, inspre care e interesat sa va duca orice rau-platnic
Aflati:
Noile reguli privid negocierea. Atentie! Nerespectarea lor va goleste buzunarul!
Concilierea dupa reguli personale. Da! Acum nu mai e obligatorie, dar va poate aduce un titlu executoriu!
Ce au in comun negocierea si concilierea? Noua metoda rapida de recuperare a creantelor. Fara proces!
Reglementarile fiscale va pot fi si ele de folos in recuperearea creantelor. In ce mod?
Cum sa obtineti printr-o intelegere amiabila, in doar 45 de zile, banii inapoi?
Ce clauza contractuala a scapa de spectrul falimentului?
Cum puteti recupera rapid o multime de creante cu valoare mica, dar care adunate ajung la sume consistente?
Detalii aici>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<