Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Informatii VITALE pentru cei interesati de recuperarea creantelor fara procese
CD-ul 5+1 metode de recuperare rapida a creantelor, fara proces va ajuta sa cunoasteti toate amanuntele noii legislatii! Reprezinta ghidul cel mai important pentru profesionistii care doresc sa elimine posibilitatea amenzilor, sanctiunilor sau a existentei creantelor inca active.
Ghidul de fata se adreseaza consilierilor juridic care doresc sa ofere clientilor cele mai eficiente solutii cu putinta. Este ghidul ideal si pentru administratorii/ managerii care nu isi pot recupera creantele, situatie in care lipsa de lichiditati poate duce direct la faliment.
Mai mult, este ghidul ideal pentru cei care doresc sa afle totul despre: mediere, ordonanta de plata, negociere si conciliere "dublate" de un inscris inatacabil prevazut de noul Cod de procedura civila.
Nu in ultimul rand, specialistii care au contribuit la realizarea ghidului practic au acoperit un subiect de interes pentru profesionistii din domeniu: Cum se pot obtine, printr-o intelegere amiabila, in doar 45 de zile, banii inapoi?
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 14 Ianuarie 2014
Votati articolul "Informatii VITALE pentru cei interesati de recuperarea creantelor fara procese": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi