Retelele sociale ne-au oferit o platforma spectaculoasa pentru a ne exprima creativitatea, iar continutul este utilizat si impartasit cu o viteza incredibila. Daca folosesti retelele sociale pentru a-ti promova brandul, trebuie sa acorzi atentie regulilor care se aplica asupra continutului utilizat. Ca si business sau creator, trebuie sa intelegi ce este permis si ce nu cand faci marketing pentru a-ti proteja creatiile si pentru a evita incalcarea drepturilor de autor ale celorlalti creatori de continut.
Marketing pe social media si drepturi de autor - ce materiale sunt protejate?
Stim cu totii cat de tentant este sa impartasesti continut care inspira. Dar exista o linie foarte fina intre a crea continut fermecator si a incalca drepturile de autor. Drepturile de autor sunt reglementare prin Legea nr.8/1996 si reprezinta protectia legala acordata asupra creatiilor intelectuale. Aceasta lege se aplica atat in viata reala, cat si pe retelele sociale. Orice tip de material creat este protejat automat. Inainte de a folosi un anumit material in campaniile tale de marketing, trebuie sa obtii permisiunea autorului. Tocmai din acest motiv, daca intentionezi sa te promovezi pe social media, pentru a evita tentatiile si pentru a te asigura ca ceea ce postezi nu incalca nicio regula, este indicat sa colaborezi cu o
agentie de marketing care creeaza continut original. Si legal!
Ce este permis in marketingul prin retelele sociale?
Cand faci marketing pe social media si vrei sa incluzi in campaniile tale imagini, video sau alt tip de continut care apartin altor persoane, pentru a evita problemele legale, solicita intotdeauna in mod expres permisiunea autorului. Desigur, poti folosi continutul propriu. Ai libertatea de a posta, edita, distribui dupa bunul plac tot ce ai creat. Totodata, exista o cantitate generoasa de continut online disponibil sub licente creative commons. Aceste licente iti permit sa folosesti continutul respectiv in mod legal.
Ce trebuie sa eviti cand faci marketing pe social media?
Orice utilizare neautorizata a materialelor protejate de drepturi de autor este interzisa. Chiar daca mentionezi creatorul, asta nu inseamna ca ai automat dreptul sa folosesti continutul respectiv. Copierea intregului continut al unei persoane, fara permisiunea acesteia, este o incalcare flagranta a drepturilor de autor. Nu poti copia sau modifica lucrarile altor persoane in folosul tau, fara acordul lor. Acorda atentie si bazelor de date, pentru ca si acestea sunt protejate prin lege. Acest lucru inseamna ca nu poti prelua date sau informatii din surse online pentru a le folosi ca si cum ti-ar apartine.
Pentru un business, indiferent de nisa sau marime, marketingul prin retelele sociale este o metoda excelenta de promovare. Cu toate acestea, astfel de publicitate trebuie folosita in mod responsabil. Atunci cand acorzi atentie drepturilor de autor, te protejezi de eventualele probleme de ordin juridic. Respecta drepturile celor care creeaza si protejeaza-ti creatiile. Cere permisiunile necesare ori de cate ori folosesti continutul altor persoane, foloseste doar surse sigure si evita utilizarile neautorizate.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<