Medierea nu este obligatorie. Insa, potrivit art.2 din Legea 192/2006, daca legea nu prevede altfel, partile, persoane fizice sau persoane juridice,
sunt obligate sa participe la sedinta de informare privind avantajele medierii, inclusiv, daca este cazul, dupa declansarea unui proces In fata instantelor competente, In vederea solutionarii pe aceasta cale a conflictelor In materie civila, de familie, In materie penala, precum si In alte materii, In conditiile prevazute de lege.
Este de remarcat ca, desi textul legal utilizeaza sintagma „ partile... sunt obligate sa participe la sedinta de informare...”, de fapt aceasta obligatie revine reclamantului; daca el nu satisface aceasta procedura prealabila sanctiunea va fi inadmisibilitatea cererii sale de chemare in judecata (art.2 alin.1² din Legea medierii).
Tot cu privire la sedinta de informare, art. 227 alin (2) din noul Cod de procedura civila stabileste,
“In litigiile care, potrivit legii, pot face obiectul procedurii de mediere, judecatorul poate invita partile sa participe la o sedinta de informare cu privire la avantajele folosirii acestei proceduri.
Cand considera necesar, tinand seama de circumstantele cauzei, judecatorul va recomanda partilor sa recurga la mediere, In vederea solutionarii litigiului pe cale amiabila, In orice faza a judecatii”.
Actele mediatorului in procedura
Din lecturarea dispozitiilor din Legea medierii, se poate distinge:
o In cazul
medierii extraprocesuale (sau prealabile), dovada participarii la sedinta de informare privind avantajele medierii se face printr-un certificat de informare eliberat de mediatorul care a realizat informarea. Daca una dintre parti refuza In scris participarea la sedinta de informare, nu raspunde invitatiei prevazute la art. 43 alin. (1) ori nu se prezinta la data fixata pentru sedinta de informare, se intocmeste un proces-verbal, care se depune la dosarul instantei”
o In cazul
medierii procesuale (sau In cursul procesului), se Intocmeste doar proces verbal privind rezultatul sedintei de informare (conform art. 227 alin. (3) noul Cod de procedura civila). Rezultatul medierii este adus la cunostinta instantei la termenul de judecata fixat In acest scop, care nu poate fi mai scurt de 15 zile, conform dispozitiilor art. 227 alin. (3) Noul Cod de procedura civila coroborat cu cele ale art. 602 alin. (1) din Legea medierii.
_________
Vezi si art. 60 ¹ lit.f „In litigiile ce pot face, potrivit legii, obiect al medierii sau al altei forme alternative de solutionare a conflictelor, partile si/sau partea interesata, dupa caz, sunt tinute sa faca dovada ca au participat la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii, in urmatoarele materii: „(…) in litigiile civile a caror valoare este sub 50.000 lei”. Aceasta inseamna ca, in procesele de drept comun, de recuperare creante, cu o valoare mai mica decat cea mentionata, participarea la sedinta de informare este obligatorie. Exceptie fac procesele de recuperare creante intemeiate pe dispozitiile unor proceduri speciale, precum ordonanta de plata sau cererile de valoare redusa.
De exemplu, in domeniul protectiei consumatorului. Pentru conditii a se vedea dispozitiile art. 2 alin.1² si respectiv art. 60 ¹ alin. 1 lit. a din Legea medierii.
Autor: Jurist Iuliana Crosman
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram pana pe data de 11.04.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, aug.2024 4950 sep.2024 4950 oct.2024 4950 nov.2024 4950 dec.2024 4950 ian.2025 3523 venit baza 28273,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<