Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Metode noi si eficiente de recuperare a creantelor restante
Legislatia actuala tine cu noi. Ne ofera posibilitati noi sau innoite, modificate in avantajul nostru direct, astfel inca sa ne recuperam URGENT datoriile, fara sa mai fie nevoie sa trecem prin salile tribunalelor.
Descoperiti alternativele eficiente de recuperare rapida a banilor dvs. Solutiile exista deja. Trebuie doar sa le cunoasteti si sa stiti sa le aplicati.
contine modele, recomandari si mod practic de aplicare instant a legii; va ajuta sa alegeti solutia care se potriveste cel mai bine situatiei in care va aflati; va explica exact ceea ce aveti de facut ca sa scapati de griji va ofera solutii sigure, verificate, profesioniste.
Nu va speriati de ideea insolventei, de problema falimentului. Nu este nevoie decat sa puneti in aplicare solutiile pe care expertii le recomanda cu toata increderea.
Imaginati-va o lume fara datorii. Imaginati-va ca toate drepturile banesti va sunt inapoiate la timp, fara eforturi supraomenesti, fara nervi si fara stres, fara sa ajungeti la procese care va storc de puteri, de bani si de viata.
Lasati specialistii sa va ghideze si rezultatele sunt garantate!
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 14 Februarie 2014
Votati articolul "Metode noi si eficiente de recuperare a creantelor restante": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi