Arbitrajul reprezinta o procedura ce presupune numeroase avantaje pentru intreprinzatori.
Avantajul cel mai important se refera la ocolirea sistemului greoi al instantelor de judecata. Vom vedea ca hotararea arbitrala este titlu executoriu si nu poate fi atacata la instanta de judecata decat pentru 9 motive, care reprezinta erori de procedura grosolane.
Un avantaj la care comerciantii tin mult este rapiditatea solutionarii litigiului: sub sanctiunea caducitatii actiunii arbitrale, litigiile comerciale trebuie solutionate definitiv in termen de 6 luni de la data constituirii tribunalului arbitral (art. 567 Noul Cod de procedura civila).
Numai partile, de comun acord, pot conveni un termen mai indelungat de solutionare, insa chiar si o eventuala prelungire a litigiului cu acordul partilor (cu cel mult 3 luni, numai pentru motive temeinice) este preferabila procedurii exasperante din fata instantelor judecatoresti.
Discretia tribunalelor, in sensul evitarii de a fi facute publice litigiile si nici chiar practicile comerciale este un alt avantaj la care oamenii de afaceri tin in mod deosebit. Dezbaterea litigiului nu este publica si nicio persoana straina nu poate avea acces la dosar fara acordul scris al partilor si fara incuviintarea tribunalului arbitral.
Comerciantilor terorizati de rigiditatea procedurii din fata instantelor obisnuite probabil ca le va aduce o mare usurare faptul ca procedura este mai putin formalista, ceea ce, adaugat – cum vom vedea – la posibilitatea de alegere a arbitrilor fac ca hotararea arbitrala sa fie mai usor de acceptat de catre parti, mai usor de considerat ca reprezentand solutia corecta din punct de vedere judiciar.
Dar nu numai atat: partile se pot reprezenta si singure mult mai usor decat in fata instantelor obisnuite, fara teama ca incalcarea unui detaliu procedural le vor face sa moara cu dreptatea in mana. Intr-un sistem judiciar adeseori acuzat de partialitate, hotararea arbitrala da o raza de speranta ca dreptatea nu este doar o notiune retorica si teoretica.
In privinta taxelor, avem o veste buna: procedura arbitrala este mai ieftina decat cea clasica. Aceasta este valabil cu precadere in cazul arbitrajului ad-hoc. Iar daca intreprinzatorul decide ca se poate reprezenta si singur, datorita lipsei formalismului procedural, inseamna ca una din marile sale griji – cea cu privire la onorariile avocatiale - ia sfarsit inainte de a se naste.
Autor: jr. Horatiu Sasu, consultant in afaceri si management
Sursa: 8 metode de recuperare rapida a creantelor, fara proces
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
