DOMNULE PRESEDINTE,
Subsemnatii ….., domiciliati in …., formulam urmatoarea
CERERE DE CHEMARE IN JUDECATA
a Directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului (in a carei raza teritoriala se afla domiciliul copilului) si a Directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului (care a solicitat deschiderea procedurii adoptiei interne) solicitandu-va sa incuviintati adoptia minorului …., nascut la data de …, in …, CNP …, de catre subsemnatii, pentru urmatoarele
MOTIVE:
In fapt, subsemnatii ne-am casatorit la data de …. Deoarece nu am putut avea copii, ne-am adresat cu o cerere la ……….. si am fost luati in evidenta.
Am fost supusi procedurii de evaluare si ni s-a eliberat atestatul la data de………
Dupa intocmirea raportului de potrivire intre noi si minorul …, nascut la data de …, in …, ne-a fost incredintat minorul prin hotararea …. pronuntata de ……….
Minorul a locuit la noi de la data de …, timp in care s-a adaptat foarte bine in familia noastra. Noi ne-am ocupat de el cu toata atentia si dragostea, astfel ca s-au creat legaturi afective puternice intre noi.
Rapoartele bilunare, precum si raportul final intocmite de Directia generala de asistenta sociala si protectia copilului arata ca evolutia relatiilor dintre noi si minor a fost foarte buna, astfel ca in prezent noi formam cu adevarat o familie.
In concluzie, va solicitam sa incuviintati adoptia minorului …., nascut la data de …, in …, CNP …, de catre subsemnatii.
In drept, art. 451 – 482 NCC si Legea nr. 273/2004 privind regimul juridic al adoptiei, republicata.
Intelegem sa ne folosim de proba cu inscrisuri, precum si orice alta proba a carei concludenta si pertinenta ar reiesi din dezbateri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<