Decretul 271/2013, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind ratificarea primului Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si Romania, semnat la Bucuresti la 14 decembrie 2011 si la Bruxelles la 27 decembrie 2011, si a celui de-al doilea Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si România, semnat la Bucuresti la 22 iunie 2012 si la Bruxelles la 29 iunie 2012
Hotararea 70/2013, Guvernul Romaniei
privind aprobarea prealabila in vederea recunoasterii prin hotarâre judecatoreasca a Asociatiei Hispano-Romana din Castilla La Mancha din Spania
Hotararea 71/2013, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea inscrierii in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unui imobil si darea acestuia in administrarea Consiliului National pentru Studierea Arhivelor Securitatii
Legea 27/2013, Parlamentul Romaniei
privind ratificarea primului Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si România, semnat la Bucuresti la 14 decembrie 2011 si la Bruxelles la 27 decembrie 2011, si a celui de-al doilea Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si Romania, semnat la Bucuresti la 22 iunie 2012 si la Bruxelles la 29 iunie 2012
Memorandumul din 2011, Comisia Europeana
intre Uniunea Europeana si Romania
Memorandumul din 2012, Comisia Europeana
privind conditionalitatile specifice de politica economica (primul memorandum suplimentar)
Ordinul 143/2013, Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara
privind aprobarea inceperii lucrarilor de inregistrare sistematica a imobilelor din unitatea administrativ-teritoriala Ilva Mica, judetul Bistrita-Nasaud
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<