Decretul 271/2013, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind ratificarea primului Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si Romania, semnat la Bucuresti la 14 decembrie 2011 si la Bruxelles la 27 decembrie 2011, si a celui de-al doilea Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si România, semnat la Bucuresti la 22 iunie 2012 si la Bruxelles la 29 iunie 2012
Hotararea 70/2013, Guvernul Romaniei
privind aprobarea prealabila in vederea recunoasterii prin hotarâre judecatoreasca a Asociatiei Hispano-Romana din Castilla La Mancha din Spania
Hotararea 71/2013, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea inscrierii in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unui imobil si darea acestuia in administrarea Consiliului National pentru Studierea Arhivelor Securitatii
Legea 27/2013, Parlamentul Romaniei
privind ratificarea primului Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si România, semnat la Bucuresti la 14 decembrie 2011 si la Bruxelles la 27 decembrie 2011, si a celui de-al doilea Memorandum suplimentar de intelegere dintre Uniunea Europeana si Romania, semnat la Bucuresti la 22 iunie 2012 si la Bruxelles la 29 iunie 2012
Memorandumul din 2011, Comisia Europeana
intre Uniunea Europeana si Romania
Memorandumul din 2012, Comisia Europeana
privind conditionalitatile specifice de politica economica (primul memorandum suplimentar)
Ordinul 143/2013, Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara
privind aprobarea inceperii lucrarilor de inregistrare sistematica a imobilelor din unitatea administrativ-teritoriala Ilva Mica, judetul Bistrita-Nasaud
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<