1. ORDIN nr. 836 din 7 aprilie 2015 privind modificarea Ordinului ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 594/2013 pentru aprobarea Listei standardelor romane care adopta standardele europene armonizate referitoare la echipamentele individuale de protectie EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
2. DECRET nr. 421 din 24 aprilie 2015 privind conferirea unor decoratii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
3. DECRET nr. 414 din 22 aprilie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/2013 pentru aprobarea Programului national de dezvoltare locala EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
4. LEGE nr. 89 din 23 aprilie 2015 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/2013 pentru aprobarea Programului national de dezvoltare locala EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
5. DECRET nr. 412 din 22 aprilie 2015 privind promulgarea Legii pentru completarea art. 84 din Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative si a art. 23 alin. (1) din Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
6. LEGE nr. 87 din 23 aprilie 2015 pentru completarea art. 84 din Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative si a art. 23 alin. (1) din Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
7. DECRET nr. 411 din 22 aprilie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 17/2014 pentru modificarea art. 9 alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
8. LEGE nr. 86 din 23 aprilie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 17/2014 pentru modificarea art. 9 alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
9. DECRET nr. 413 din 22 aprilie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2014 privind aprobarea Programului de stimulare a cumpararii de autoturisme noi EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
10. LEGE nr. 88 din 23 aprilie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2014 privind aprobarea Programului de stimulare a cumpararii de autoturisme noi EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
11. DECIZIE nr. 70 din 26 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 26 alin. (6) si art. 35 alin. (3) din Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 27 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<