1. RECTIFICARE nr. 23 din 9 martie 2015 referitoare la Ordinului viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 23/2015 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
2. ORDIN nr. M.34 din 27 aprilie 2015 privind avansarea onorifica a veteranilor de razboi, cu prilejul zilei de 9 Mai - Ziua Victoriei Coalitiei Natiunilor Unite in cel de-al Doilea Razboi Mondial EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
3. DECIZIE nr. 55 din 24 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 22 alin. (2) din Legea nr. 315/2004 privind dezvoltarea regionala in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
4. ACORD din 30 ianuarie 2015 dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala de Politie Criminala - INTERPOL privind privilegiile si imunitatile participantilor la cea de-a 43-a Conferinta Regionala Europeana a Organizatiei Internationale de Politie Criminala - INTERPOL de la Bucuresti, incheiat prin schimb de scrisori semnate la 30 ianuarie 2015 la Bucuresti si la 25 februarie 2015 la Lyon EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
5. DECRET nr. 434 din 30 aprilie 2015 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala de Politie Criminala - INTERPOL privind privilegiile si imunitatile participantilor la cea de-a 43-a Conferinta Regionala Europeana a Organizatiei Internationale de Politie Criminala - INTERPOL de la Bucuresti, incheiat prin schimb de scrisori semnate la 30 ianuarie 2015 la Bucuresti si la 25 februarie 2015 la Lyon EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
6. LEGE nr. 94 din 30 aprilie 2015 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala de Politie Criminala - INTERPOL privind privilegiile si imunitatile participantilor la cea de-a 43-a Conferinta Regionala Europeana a Organizatiei Internationale de Politie Criminala - INTERPOL de la Bucuresti, incheiat prin schimb de scrisori semnate la 30 ianuarie 2015 la Bucuresti si la 25 februarie 2015 la Lyon EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
7. DECIZIE nr. 101 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 194 lit. e) si art. 200 alin. (1)-(3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
8. DECIZIE nr. 98 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 20 alin. (2) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
9. DECIZIE nr. 97 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 24 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 93/2012 privind infiintarea, organizarea si functionarea Autoritatii de Supraveghere Financiara EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<