1. RECTIFICARE nr. 23 din 9 martie 2015 referitoare la Ordinului viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 23/2015 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
2. ORDIN nr. M.34 din 27 aprilie 2015 privind avansarea onorifica a veteranilor de razboi, cu prilejul zilei de 9 Mai - Ziua Victoriei Coalitiei Natiunilor Unite in cel de-al Doilea Razboi Mondial EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
3. DECIZIE nr. 55 din 24 februarie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 22 alin. (2) din Legea nr. 315/2004 privind dezvoltarea regionala in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
4. ACORD din 30 ianuarie 2015 dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala de Politie Criminala - INTERPOL privind privilegiile si imunitatile participantilor la cea de-a 43-a Conferinta Regionala Europeana a Organizatiei Internationale de Politie Criminala - INTERPOL de la Bucuresti, incheiat prin schimb de scrisori semnate la 30 ianuarie 2015 la Bucuresti si la 25 februarie 2015 la Lyon EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
5. DECRET nr. 434 din 30 aprilie 2015 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala de Politie Criminala - INTERPOL privind privilegiile si imunitatile participantilor la cea de-a 43-a Conferinta Regionala Europeana a Organizatiei Internationale de Politie Criminala - INTERPOL de la Bucuresti, incheiat prin schimb de scrisori semnate la 30 ianuarie 2015 la Bucuresti si la 25 februarie 2015 la Lyon EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
6. LEGE nr. 94 din 30 aprilie 2015 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala de Politie Criminala - INTERPOL privind privilegiile si imunitatile participantilor la cea de-a 43-a Conferinta Regionala Europeana a Organizatiei Internationale de Politie Criminala - INTERPOL de la Bucuresti, incheiat prin schimb de scrisori semnate la 30 ianuarie 2015 la Bucuresti si la 25 februarie 2015 la Lyon EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
7. DECIZIE nr. 101 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 194 lit. e) si art. 200 alin. (1)-(3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
8. DECIZIE nr. 98 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 20 alin. (2) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
9. DECIZIE nr. 97 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 24 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 93/2012 privind infiintarea, organizarea si functionarea Autoritatii de Supraveghere Financiara EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 5 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<