1. DECIZIE nr. 8 din 17 aprilie 2015 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea de principiu a problemei de drept vizand "aplicabilitatea sau neaplicabilitatea dispozitiilor art. 58 alin. (2) si (3) din Legea nr. 304/2004 referitoare la constituirea completului de judecata, care prevad ca, in cazul in care inculpatul este militar activ, presedintele completului de judecata si procurorul de sedinta sa faca parte din aceeasi categorie de grade (sau, in cazul procurorului, sa fie asistat de un alt procuror cu grad din categoria corespunzatoare) si in cazul solutionarii plangerilor impotriva solutiilor de neurmarire sau netrimitere in judecata, conform art. 340 si art. 341 din Codul de procedura penala, in intelesul garantiilor acordate de Decizia Curtii Constitutionale nr. 599 din 21 octombrie 2014" EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT IN MATERIE PENALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
2. ORDONANTA DE URGENTA nr. 15 din 27 mai 2015 pentru modificarea art. 2 lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2013 privind organizarea, administrarea si exploatarea pajistilor permanente si pentru modificarea si completarea Legii fondului funciar nr. 18/1991, precum si pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 3/2015 pentru aprobarea schemelor de plati care se aplica in agricultura in perioada 2015-2020 si pentru modificarea art. 2 din Legea nr. 36/1991 privind societatile agricole si alte forme de asociere in agricultura EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
3. DECIZIE nr. 342 din 7 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 374 alin. (7) teza intai din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
4. DECRET nr. 501 din 2 iunie 2015 privind conferirea Ordinului Meritul Cultural EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
5. DECRET nr. 500 din 2 iunie 2015 privind conferirea Ordinului Meritul Cultural in grad de Mare Ofiter EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
6. DECRET nr. 497 din 28 mai 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 20/2014 privind infiintarea Departamentului pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului, stabilirea unor masuri de eficientizare a activitatii de privatizare pentru dezvoltarea in conditii de profitabilitate a activitatii operatorilor economici cu capital de stat, pentru exercitarea drepturilor si indeplinirea obligatiilor ce decurg din calitatea de actionar a statului la anumiti operatori economici, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
7. LEGE nr. 123 din 29 mai 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 20/2014 privind infiintarea Departamentului pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului, stabilirea unor masuri de eficientizare a activitatii de privatizare pentru dezvoltarea in conditii de profitabilitate a activitatii operatorilor economici cu capital de stat, pentru exercitarea drepturilor si indeplinirea obligatiilor ce decurg din calitatea de actionar a statului la anumiti operatori economici, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 386 din 3 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<