Ordinul nr. 45/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 45/2013 pentru aprobarea Metodologiei de selectare a furnizorilor de formare profesionala in sectorul gazelor naturale
Ordinul nr. 4014/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 4.014/2013 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 3.410/2012 privind acordarea acreditarii pentru nivelul de invatamant “gimnazial” din cadrul unitatii de invatamant preuniversitar particular Şcoala Mea din municipiul Bucuresti
Hotararea nr. 439/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 439/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Companiei Nationale “Aeroporturi Bucuresti” – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Hotararea nr. 444/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 444/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Societatii Comerciale “Compania Nationala de Transporturi Aeriene Romane TAROM” – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Ordinul nr. 250/2013, Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor
Ordinul nr. 250/2013 privind cofinantarea Centrului European al Consumatorilor Romania pe anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<