Ordinul nr. 45/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 45/2013 pentru aprobarea Metodologiei de selectare a furnizorilor de formare profesionala in sectorul gazelor naturale
Ordinul nr. 4014/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 4.014/2013 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 3.410/2012 privind acordarea acreditarii pentru nivelul de invatamant “gimnazial” din cadrul unitatii de invatamant preuniversitar particular Şcoala Mea din municipiul Bucuresti
Hotararea nr. 439/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 439/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Companiei Nationale “Aeroporturi Bucuresti” – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Hotararea nr. 444/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 444/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Societatii Comerciale “Compania Nationala de Transporturi Aeriene Romane TAROM” – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Ordinul nr. 250/2013, Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor
Ordinul nr. 250/2013 privind cofinantarea Centrului European al Consumatorilor Romania pe anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<