Hotararea nr. 446/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 446/2013 pentru abrogarea Hotararii Guvernului nr. 784/2000 privind aprobarea Regulamentului pentru acordarea autorizatiilor si licentelor in sectorul gazelor naturale
Ordinul nr. 2331/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2.331/2013 pentru acreditarea Complexului Muzeal de Stiinte ale Naturii, Constanta
Ordinul nr. 34/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 34/2013 privind aprobarea Regulamentului pentru acordarea autorizatiilor de infiintare si a licentelor in sectorul gazelor naturale
Regulamentul din 31.05.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Regulamentul pentru acordarea autorizatiilor de infiintare si a licentelor in sectorul gazelor naturale din 31.05.2013
Hotararea nr. 13/2013, Camera Auditorilor din Romania
Hotararea nr. 13/2013 privind adoptarea Standardelor internationale de control al calitatii, audit, revizuire, alte servicii de asigurare si servicii conexe, emise de Federatia Internationala a Contabililor (IFAC), editia 2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati opinia dumneavoastra si baza legala pentru situatia de mai jos: Un salariat prezinta in luna Ianuarie 2025 patru certificate de concediu medical pentru accident de munca 1 Pentru perioada 01.01 a 06.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 2Pt. 07.01 a 20.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 3In per. 21.01 a 24.01.2025, In continuare, cod diagnostic 921 4Pt. 25.01 a 31.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 921 Se poate acorda concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care in urma cercetarii disciplinare salariatul nu doreste sa semneze ca a luat cunostinta de decizia de sanctionare. S-a facut proces verbal ca a refuzat pentru luare la cunostinta, apoi s-a trimis prin posta cu confirmare de primire, dar refuza sa semneze. Care e pasul urmator?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Care este perioada minima in care un angajat poate fi trimis in delegatie in strainatate, fara ca angajatorul sa ii obtina formularul A1? Este obligatorie obtinerea formularului si pentru delegatiile pe o perioada mai scurta 1-5 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<