1. DECRET nr. 493 din 1 iulie 2014 pentru promulgarea Legii privind ratificarea Scrisorii de intentie semnate de autoritatile romane la Bucuresti la 5 martie 2014 si aprobate prin Decizia Consiliului directorilor executivi al Fondului Monetar International din 26 martie 2014 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 514 din 10 iulie 2014
2. LEGE nr. 89 din 1 iulie 2014 privind ratificarea Scrisorii de intentie semnate de autoritatile romane la Bucuresti la 5 martie 2014 si aprobate prin Decizia Consiliului directorilor executivi al Fondului Monetar International din 26 martie 2014 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 514 din 10 iulie 2014
3. HOTARARE nr. 548 din 2 iulie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli aferent activitatii de privatizare si valorificare a activelor statului pe anul 2014 al Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 514 din 10 iulie 2014
4. DECIZIE nr. 325 din 10 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 679 alin. (2) teza a doua din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 514 din 10 iulie 2014
5. DECIZIE nr. 295 din 22 mai 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 120 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 514 din 10 iulie 2014
6. DECIZIE nr. 294 din 22 mai 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 22 alin. (2) si art. 103 alin. (2) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 514 din 10 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<