Ordinul nr. 1663/2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 1.663/2013 privind aprobarea Corrigendumului nr. 3 la Ghidul solicitantului – Conditii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic si grant nr. 153-164 pentru implementarea Programului operational sectorial “Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013″
Legea nr. 254/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor si a masurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal
Ordinul nr. 1352/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1.352/2013 pentru aprobarea programului de lucru al personalului Trezoreriei Statului, in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 590/2013 pentru stabilirea zilei de 16 august 2013 ca zi libera
Decretul nr. 697/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 697/2013 pentru promulgarea Legii privind executarea pedepselor si a masurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal
Decizia nr. 513/2013, Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii
Decizia nr. 513/2013 pentru modificarea si completarea Deciziei presedintelui Autoritatii Nationale pentru Reglementare in Comunicatii si Tehnologia Informatiei nr. 2.858/2007 privind regimul de autorizare generala pentru furnizarea serviciilor postale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<