Decizia nr. 286/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 286/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 9 alin. (2) lit. a) cuprins in titlul VII – Regimul stabilirii si platii despagubirilor aferente imobilelor preluate in mod abuziv din Legea nr. 247/2005 privind reforma in domeniile proprietatii si justitiei, precum si unele masuri adiacente, precum si ale art. 1 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 91/2010 privind destinatia sumelor provenite din recuperarea unor drepturi valutare ale Romaniei
Decizia nr. 5/2013, Colegiul medicilor din Romania
Decizia nr. 5/2013 pentru completarea Deciziei Consiliului national al Colegiului Medicilor din Romania nr. 1/2013 privind stabilirea sistemului procedural de evaluare a activitatilor de educatie medicala continua a medicilor, precum si a criteriilor si normelor de acreditare, respectiv creditare a furnizorilor si formelor de educatie medicala continua
Decretul nr. 711/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 711/2013 privind conferirea unor decoratii
Regulamentul din 19.07.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Regulamentul de organizare si functionare a pietei de certificate verzi din 19.07.2013
Ordinul nr. 57/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 57/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a pietei de certificate verzi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<