1. METODOLOGIE din 10 iulie 2014 privind stabilirea tarifelor de emitere si actualizare a avizelor tehnice de racordare, certificatelor de racordare si avizelor de amplasament EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
2. ORDIN nr. 61 din 10 iulie 2014 pentru aprobarea Metodologiei privind stabilirea tarifelor de emitere si actualizare a avizelor tehnice de racordare, certificatelor de racordare si avizelor de amplasament EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
3. ORDIN nr. 1.183 din 10 iulie 2014 pentru aprobarea hartilor strategice de zgomot pentru portul Braila EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
4. ORDIN nr. 63 din 14 iulie 2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind racordarea utilizatorilor la retelele electrice de interes public, aprobat prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei nr. 59/2013 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
5. ORDIN nr. 635 din 14 iulie 2014 pentru modificarea anexei nr. 6 la Regulamentul privind atribuirea dreptului de gestionare a faunei cinegetice, aprobat prin Ordinul ministrului mediului si padurilor nr. 1.221/2010 EMITENT: DEPARTAMENTUL PENTRU APE, PADURI SI PISCICULTURA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
6. PROCEDURI din 9 iulie 2014 privind constituirea garantiei in contul Agentiei Nationale de Imbunatatiri Funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
7. NORME METODOLOGICE SI PROCEDURI din 9 iulie 2014 privind constituirea, utilizarea si eliberarea garantiei de asigurare a bunei functionari a infrastructurii de imbunatatiri funciare pentru care s-a aprobat constituirea dreptului de folosinta in favoarea organizatiilor de imbunatatiri funciare si a federatiilor de organizatii de imbunatatiri funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
8. HOTARARE nr. 579 din 9 iulie 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice si a procedurilor privind constituirea, utilizarea si eliberarea garantiei de asigurare a bunei functionari a infrastructurii de imbunatatiri funciare pentru care s-a aprobat constituirea dreptului de folosinta in favoarea organizatiilor de imbunatatiri funciare si a federatiilor de organizatii de imbunatatiri funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
9. HOTARARE nr. 578 din 9 iulie 2014 privind stabilirea modului de acordare a sprijinului financiar din partea Uniunii Europene pentru producatorii din sectorul vitivinicol in perioada 2014-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<