1. METODOLOGIE din 10 iulie 2014 privind stabilirea tarifelor de emitere si actualizare a avizelor tehnice de racordare, certificatelor de racordare si avizelor de amplasament EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
2. ORDIN nr. 61 din 10 iulie 2014 pentru aprobarea Metodologiei privind stabilirea tarifelor de emitere si actualizare a avizelor tehnice de racordare, certificatelor de racordare si avizelor de amplasament EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
3. ORDIN nr. 1.183 din 10 iulie 2014 pentru aprobarea hartilor strategice de zgomot pentru portul Braila EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
4. ORDIN nr. 63 din 14 iulie 2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind racordarea utilizatorilor la retelele electrice de interes public, aprobat prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei nr. 59/2013 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
5. ORDIN nr. 635 din 14 iulie 2014 pentru modificarea anexei nr. 6 la Regulamentul privind atribuirea dreptului de gestionare a faunei cinegetice, aprobat prin Ordinul ministrului mediului si padurilor nr. 1.221/2010 EMITENT: DEPARTAMENTUL PENTRU APE, PADURI SI PISCICULTURA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
6. PROCEDURI din 9 iulie 2014 privind constituirea garantiei in contul Agentiei Nationale de Imbunatatiri Funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
7. NORME METODOLOGICE SI PROCEDURI din 9 iulie 2014 privind constituirea, utilizarea si eliberarea garantiei de asigurare a bunei functionari a infrastructurii de imbunatatiri funciare pentru care s-a aprobat constituirea dreptului de folosinta in favoarea organizatiilor de imbunatatiri funciare si a federatiilor de organizatii de imbunatatiri funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
8. HOTARARE nr. 579 din 9 iulie 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice si a procedurilor privind constituirea, utilizarea si eliberarea garantiei de asigurare a bunei functionari a infrastructurii de imbunatatiri funciare pentru care s-a aprobat constituirea dreptului de folosinta in favoarea organizatiilor de imbunatatiri funciare si a federatiilor de organizatii de imbunatatiri funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
9. HOTARARE nr. 578 din 9 iulie 2014 privind stabilirea modului de acordare a sprijinului financiar din partea Uniunii Europene pentru producatorii din sectorul vitivinicol in perioada 2014-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 537 din 18 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<