Decizia nr. 413/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 413/2013 cu privire la obiectia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. I pct. 27 si 52 din Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 500/2002 privind finantele publice
Hotararea nr. 793/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 801/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 801/2013 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventie “Consolidare pasaj CF pe DN 7 km 237 + 051 la Raul Vadului”, judetul Valcea
Hotararea nr. 808/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 808/2013 privind suplimentarea bugetului Curtii de Conturi pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
Ordinul nr. 1122/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1.122/2013 pentru modificarea Normelor de aplicare a programelor de restructurare/reconversie a plantatiilor viticole, derulate cu sprijin comunitar pentru campaniile 2008/2009-2013/2014, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 247/2008
Rectificarea din 23.10.2013, Monitorul Oficial
Rectificarea privind Hotararea Guvernului nr. 474/2013 din 23.10.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<