Ordinul nr. 94/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 94/2013 pentru suspendarea aplicarii prevederilor pct. 2.3 din Procedura privind punerea sub tensiune pentru perioada de probe si certificarea conformitatii tehnice a centralelor electrice eoliene si fotovoltaice, aprobata prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei nr. 74/2013
Hotararea nr. 1031/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1031/2013 privind transmiterea imobilului “Palat Administrativ”, proprietate publica a statului, din administrarea Ministerului Afacerilor Interne – Institutia Prefectului Judetului Arges in administrarea Consiliului Judetean Arges
Hotararea nr. 1033/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1033/2013 pentru completarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 804/2007 privind controlul asupra pericolelor de accident major in care sunt implicate substante periculoase
Ordinul nr. 2005/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 2005/2013 pentru aprobarea Instructiunilor privind completarea formularului “Cerere pentru deschiderea de credite bugetare”, aprobat prin Ordinul ministrului de stat, ministrul finantelor, nr. 1.801/1995
Ordinul nr. 91/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 91/2013 privind implementarea sistemelor de masurare inteligenta a energiei electrice
Instructiunile din 13.12.2013, Ministerul Finantelor Publice
Instructiunile privind completarea formularului “Cerere pentru deschiderea de credite bugetare”, aprobat prin Ordinul ministrului de stat, ministrul finantelor, nr. 1.801/1995, din 13.12.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<