In Monitorul Oficial nr. 359 din 28 mai 2012 a fost publicata decizia nr. 303 a Curtii Constitutionale, decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 5 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 119/2007 privind masurile pentru combaterea intarzierii executarii obligatiilor de plata rezultate din contracte intre profesionisti.
La baza acestei decizii a stat faptul ca o societate comerciala a ridicat aceasta exceptie in cadrul unui proces civil.
Pentru a sustine exceptia de neconstitutionalitate s-a aratat ca prin instituirea exceptiei de la regula concilierii prealabile directe impuse pentru toate litigiile comerciale evaluabile in bani, principiu stabilit de art. 7201 din Codul de procedura civila, se realizeaza practic o discriminare intre persoanele juridice care trebuie sa urmeze procedura concilierii directe si celelalte persoane juridice care pot intenta actiuni judecatoresti fara a urma aceasta procedura. In acest mod se creeaza si o discriminare pentru persoanele juridice chemate in judecata fara urmarea procedurii de conciliere. Astfel, persoanele juridice care sunt chemate in judecata in temeiul alin. (2) al art. 5 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 119/2007, fara urmarea procedurii prealabile a concilierii directe, sunt lipsite de dreptul de a ajunge la o intelegere cu reclamantul prin intermediul concilierii prealabile, drept de care se bucura persoanele juridice chemate in judecata, dar carora nu le este aplicabila procedura derogatorie a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 119/2007.
In aceeasi ordine de idei s-a sustinut ca se creeaza o discriminare nejustificata pentru unele persoane juridice prin instituirea acestei exceptii.
Autorul care a ridicat exceptia de neconstitutionalitate a aratat ca aceasta limitare nu este facuta in spiritul art. 53 din Constitutie ori al art. 135 din Legea fundamentala prin care se instituie principiul liberei concurente intre agentii economici.
Va recomandam
Agenda Cadrului Didactic 2026-2027
Agenda Cadrului Didactic 2026-2027 este solutia de organizare intuitiva si eleganta care poate deveni rapid centrul activitatii dvs. zilnice. Mai mult decat o simpla agenda, este un accesoriu practic si rafinat, pe care il veti prezenta cu placere colegilor. Ce este atat de special la aceasta agenda? In primul rand, structura ei. Este conceputa...
NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE
Noutati importante in Codul Muncii aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea totul despre Contractul de Munca si Inspectia Muncii + Codul Muncii actualizat (format PDF) in 2025. Detalii despre Salarizare si noile Modele de acte obligatorii.
Vezi AICI lista completa a modificarilor <<Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "