Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noi modificari in Normele OUG nr. 111 din 2010?
Pe site-ul Guvernului, in sectiunea Sedinte de Guvern, regasim Informatia de presa privind proiectele de acte normative care ar putea fi incluse pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 19 august 2015.
In mod special, privim catre urmatorul act:
PROIECT DE HOTARARE pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011.
Va amintim faptul ca in data de 22 mai 2015, pe site-ul Ministerului Muncii a fost dat publicitatii un act deosebit de important. Discutam despre Proiectul de Hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011
Un aspect important adus de un document publicat pe site-ul Ministerului Muncii este faptul ca ambii parinti vor putea obtine venituri anuale de pana la 3.000 de lei si In cazul in care se obtin venituri mai mari de 3.000 de lei, parintii sunt obligati sa anunte autoritatile in luna urmatoare celei in care se va depasi limita. Banii incasati necuvenit se vor recupera.
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cadrul companiei, in 2024, un salariat a fost detasat transnational in Germania, astfel: Data Inceput Data Sfarsit Total Zile Detasare 10.06.2024 05.07.2024 26 24.08.2024 29.09.2024 37 02.11.2024 22.12.2024 51 Imi puteti spune, va rog, daca cele 183 de zile, de care stim ca sunt pentru 1 an fiscal: 1. Se calculeaza daca se efectueaza cumulat? 2. Se calculeaza adunand perioadele din anul respectiv? 3. Se calculeaza perioadele de pe formularul A1 - exista situatii cand perioada declarata in A1... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de ingrijitor, conform Codului muncii, in situatia in care diagnosticul mentionat pe biletul de externare nu corespunde exact cu denumirile prevazute in Ordinul nr. 2.172/3.829/2022, dar reflecta o afectiune care implica imobilizarea pacientului la pat si necesitatea unui ingrijitor? De exemplu, in lista din ordin, la punctul XIX, sunt incluse afectiuni ortopedice precum cele musculo-scheletale care determina limitari severe de mobilitate, iar in... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 19 August 2015
Votati articolul "Noi modificari in Normele OUG nr. 111 din 2010?": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi